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2021-03-02

【理財周刊記者顏瓊真報導】百萬求職大軍出動!台灣三大人力網站不約而同指出,年後轉職者較去年大幅增加,不過,後疫情時代,轉職首重穩定與心安!永慶房屋保障前九個月,每月五萬元及一對一師徒制,另福利優,吸引求職者,新人投遞履歷量較去年成長3成。

永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示,2020年全台房市買賣移轉棟數創近七年新高,吸引許多想挑戰高薪的轉職者加入。但求職首重穩定的收入和公司的發展前景,永慶多次在市場低迷時逆境成長,尤其在2014年至2018年房市反轉向下,3年內累積超過700家房仲關門,但永慶卻在同時期大舉展店。

更逆勢推出房仲直營唯一「彈性工作8小時」制度,以及「永慶大聯盟」工作遊戲化平台,以業界最優的科技和制度推高績效,不僅第一線經紀人工時下降20%,業績逆勢成長30%,離職率更創新低,成功讓員工在永慶找到穩定與安心。

根據永慶內部統計,年後轉職的求職者以來自餐飲業的轉職者為最多數。值得注意的是,來自旅遊業的轉職者較去年同期增加近5成,多是因為全球疫情尚未舒緩,旅遊業的未來依舊不明朗;再來是零售業的轉職者也增加近4成,推測是因疫情爆發後,民眾消費習慣改為線上購物,導致實體店面的業績下降,因此萌生轉職想法。

塗振宏分享,永慶房屋提供業務新人「前九個月保障每月5萬元」,還有一對一「師徒達人」』與360個小時專業培訓,不僅讓轉職無陣痛期,更協助新人快速上手,吸引不少轉職人的目光焦點,持續推高履歷量。

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