【理財周刊記者顏瓊真報導】百萬求職大軍出動！台灣三大人力網站不約而同指出，年後轉職者較去年大幅增加，不過，後疫情時代，轉職首重穩定與心安！永慶房屋保障前九個月，每月五萬元及一對一師徒制，另福利優，吸引求職者，新人投遞履歷量較去年成長3成。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，2020年全台房市買賣移轉棟數創近七年新高，吸引許多想挑戰高薪的轉職者加入。但求職首重穩定的收入和公司的發展前景，永慶多次在市場低迷時逆境成長，尤其在2014年至2018年房市反轉向下，3年內累積超過700家房仲關門，但永慶卻在同時期大舉展店。
更逆勢推出房仲直營唯一「彈性工作8小時」制度，以及「永慶大聯盟」工作遊戲化平台，以業界最優的科技和制度推高績效，不僅第一線經紀人工時下降20%，業績逆勢成長30%，離職率更創新低，成功讓員工在永慶找到穩定與安心。
根據永慶內部統計，年後轉職的求職者以來自餐飲業的轉職者為最多數。值得注意的是，來自旅遊業的轉職者較去年同期增加近5成，多是因為全球疫情尚未舒緩，旅遊業的未來依舊不明朗；再來是零售業的轉職者也增加近4成，推測是因疫情爆發後，民眾消費習慣改為線上購物，導致實體店面的業績下降，因此萌生轉職想法。
塗振宏分享，永慶房屋提供業務新人「前九個月保障每月5萬元」，還有一對一「師徒達人」』與360個小時專業培訓，不僅讓轉職無陣痛期，更協助新人快速上手，吸引不少轉職人的目光焦點，持續推高履歷量。
