把自己做大:艾格先生教你12條職場必勝定律(79折)

作者:茱蒂‧凱茲、腓德烈‧米勒
譯者:劉威麟
分類:教育‧心理‧勵志/人生成功哲學
出版社:理財家
出版日期:2008/12/2
ISBN:9789868445413
 

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商品說明

佳評如潮!
哈佛大學、微軟、美國聯合航空……
亞馬遜網路書店★★★★★超過25位領袖推薦!

你滿意現在的你嗎?
誠實一點吧!無論在學校或職場,你並沒有表現出真正的你。
雖然如此,你還是渴望自在地表現自己,
藉由展現自我、超越自我來實現自我。
想知道這是怎麼一回事嗎?
任何人都可以透過書中簡單卻威力驚人的12條必勝定律,
幫助你在各種場合放膽表現,你一定可以做得更好。

當今企業組織需要員工將「更多的自我」帶進工作裡。無論在社會還是在職場上,如果你只是跟隨公司的文化與行事慣例,盡量避免受人矚目,用最安全的方式來處理人生當中的大小事務,無異於把自己做小了。把自己做小的結果,是別人只認識部分的你,進而對你產生刻板印象,以為你只具備某種程度的能力;如果每個人都這樣,那組織也將愈來愈小,最後被淹沒在在競爭市場裡。
在現代職場,唯有敢言、敢秀,才有機會出頭天。《把自己做大》非常輕薄短小,但絕對經得起時間的考驗。本書以輕鬆卻犀利的筆鋒,搭配生動的插圖,說明了讓渺小的自己在職場上發揮極大作用的12條必勝定律,利用書中的檢核機制,你可以馬上知道你有沒有把自己做小,可以如何把自己做大。

作者簡介


茱蒂.H.凱茲(Judith H. Katz)
凱利.傑米森顧問公司的副執行董事,也是暢銷書《白種覺醒:種族歧視消弭訓練手冊》(White Awareness: Handbook for Anti-Racism Training)的作者,並一直為社會網路集團製作企業內部文件與說明書。

腓特烈.A.米勒(Frederick A. Miller)
凱利.傑米森顧問公司的總裁暨首席客戶策略員,該公司是全球最大的企業顧問公司之一。在1995年,他負責編輯《多元的承諾:在組織中消除歧見的40種討論策略》(The Promise of Diversity)一書,目前服務於美國社會訓練與發展部門(ASTD)。

目錄


序 組織需要我們將「更多的我」帶到工作上頭!
第一部 我
第一章 扮演渺小的我
第二章 把自己做大
第二部 你
第三章 我小看你了嗎?
第四章 看見你的「大我」
第三部 我們
第五章 一起變渺小
第六章 我們一起做大吧
結語    那該如何開始呢?
勇於一起做到最好