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2020-12-24

主計總處23日公布薪資中位數統計指出,2019年上班族低於平均總薪資的人數比率升至67.72%,創下有統計以來最高,顯示極端高薪族群與中產階層的薪資差距,又進一步擴大。

主計總處指出,2019年工業與服務業總薪資(經常性薪資加年終獎金、加班費)平均為64.4萬元,成長2.39%,總薪資中位數49.8萬元,成長1.64%,平均數比中位數成長得更快。所謂薪資中位數,是指將所有人的薪資依高低排序而居中位者,有半數的人比他低,也有半數的人比他高,較貼近中產階層的感覺。

國勢普查處副處長陳惠欣表示,平均薪資升得快是受到極端高薪族群的影響,他們的薪資成長得快,所以把平均數給拉高了,根據本次統計,2019年國內797萬名受僱員工裡,有540萬人(占比67.72%)低於平均總薪資。

根據統計,2012年低於平均總薪資的人數占比64.98%,逐年升高至今年的67.72%,這個比率是有統計以來最高,陳惠欣表示:「這說明中產階層與極端高薪族群的薪資差距,又進一步擴大。」

如果薪資屬常態分配(normal distribution),平均數應該等於中位數,惟實際分布並非如此,以薪資為橫座標,人數為縱座標所繪得的分布圖為高峰在左、尾巴在右的「右偏」型態,陳惠欣表示:「這個尾巴近年愈拉愈長,右偏愈趨明顯,因此才會出現平均數與中位數愈差愈大。」

主計總處統計,總薪資平均數與中位數的差距已由2012年11.1萬元升至2019年的14.6萬元,至於中位數與平均數的比值也由0.80降至0.77,這反映的正是極端高薪族群的薪資增幅,遠超過多數上班族的薪資增幅。

依各業別觀察,總薪資平均數與中位數差距最小的是電力及燃氣供應業、運輸倉儲業,中位數與平均數比值皆逾0.90,差距最大的是製造業、醫療保健業、專業科學及技術服務業,比值都在0.80以下。若依年齡觀察,隨著年紀愈大,差距愈大,30歲以下的比值皆逾0.90,65歲以上則降至0.63。

原文來自<工商時報>

照片來源:Pixabay

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