根據《MIT Technology Review》報導，諾貝爾經濟學獎得主 Acemoglu 指出，隨著人工智慧（AI）技術持續發展，全球正浮現三大關鍵趨勢，深刻影響著經濟學界對AI的看法、就業市場以及政策應對。
首先，過去對AI持懷疑態度的經濟學家，如今對於AI可能帶來「顛覆性」影響的看法已更加開放。這股趨勢也反映在科技巨頭的招聘策略上。多年來，大型科技公司持續以高薪招募AI研究人員，而現在，許多AI企業也積極建立內部的經濟學團隊。例如，OpenAI 在 2024 年延攬杜克大學的 Ronnie Chatterji 擔任其首席經濟學家，並於去年宣布 Chatterji 將與哈佛大學經濟學家暨前歐巴馬總統顧問 Jason Furman 合作，共同研究 AI 與就業的議題。Anthropic 也召集了十位頂尖經濟學家進行類似的研究。此外，Google DeepMind 則延聘了芝加哥大學經濟學家 Alex Imas 擔任其「通用人工智慧經濟學主任」。
其次，自主運作型人工智慧（Agentic AI）的崛起是另一項值得關注的發展。這類工具超越了傳統聊天機器人的範疇，能夠自主執行複雜任務以達成使用者設定的目標。Acemoglu 認為，AI 能否大幅提升對就業的影響，關鍵在於它們最終能否像人類一樣，流暢地協調並切換不同任務。他以一名放射科技術人員需要處理多達 30 種不同任務為例，強調若自主代理無法在任務之間靈活切換，許多工作崗位仍將免於被 AI 取代。
第三，AI 對就業市場的實際影響及其相關的政策爭議也日益受到討論。例如，一位加州州長候選人上週提出，希望對企業的 AI 使用課稅，並以此補償因「AI 導致裁員」的受害者。然而，目前多項研究反覆指出，AI 尚未對總體就業率或裁員情況產生顯著影響。Acemoglu 對於這種透過課稅補償 AI 相關裁員的政策持保留態度，直言這將是「一項註定失敗的提議」。
