國內疫情因為新冠疫苗接種進度出現曙光，有助國人防疫信心，主計總處日前也表示，由於出口料將持續暢旺，大幅上修2021年台灣經濟成長率至4.64%，創下2015年以來、近7年新高水準，顯示台灣經濟正一步一腳印地穩健成長，而農曆年後通常是轉職高峰，是否也提升今年上班族轉職意願？
72.1%上班族在轉職的路上 超前部署！ 40.3%農曆年前開啟求職模式
根據1111人力銀行調查顯示，有43.1%正在尋找轉職機會、29.0%騎驢找馬有好機會就轉換工作、12.3%剛換新工作、3.4%坦言已談妥新工作，僅有12.2%表示不考慮轉職、整體而言有72.1%上班族正在轉職的路上。而在萌生轉職念頭的上班族當中，有40.3%積極超前部署，農曆年前已開啟求職模式，包括「開啟履歷/搜尋」及「年前已開始投遞履歷」；另有近37%則選擇在年後才找工作、還有22.8%已放出想轉職消息給親友。想轉職的主要原因包括「追求更好的薪資」、「轉職跑道」、「年終領不好」、「無法升遷」及「產業不景氣/前景不佳」。
1111人力銀行媒體中心發言人黃若薇表示，觀察就業市場職缺供給端，1111人力銀行2月份資料庫顯示有50.6萬個工作機會，相較去年同期，明顯增加1.9萬個工作機會，顯見隨著景氣好轉，帶動企業徵才信心逐步上揚，整體就業市場氛圍有利於求職者，建議打算換工作或是想轉換跑道的人，積極的求職態度有助於找到合適位置。
黃若薇指出，根據《2020中小企業白皮書》資料顯示，2019年台灣中小企業家數為149萬家，占全體企業97%，是穩定經濟及創造就業的重要碁石，其中不乏各行各業的隱形冠軍，而從本次調查可以探知，上班族眼中的幸福企業輪廓應該具備「固定調薪」、「保障底薪」、「彈性工時/彈性上下班」、「員工健檢」及「特殊休假多」等福利。在位經營者不妨以此為出發點，換位思考員工的需求，才能長久留住人才。
高含金量產業！轉職族瞄準三大領域：科技、醫療、金融
調查同步指出，觀察上班族轉職產業首選，仍是鎖定含金量高的「資訊/科技業」，其次則是「醫療業」、「工商業服務」(即泛金融業)，期盼跳槽後薪資往上墊高4,827元，但值得留意的是，有13.3%可以接受「平移轉職」，也就是說為了離開原公司，可以接受薪水不增加！再者，企業如果想留才，究竟要付出多少代價？調查顯示，至少要加薪5,443元才有可能讓員工打消離職念頭。
雖然不少人抱持著下一份工作會更好的心態，但轉職並非全無風險！調查顯示有高達88%上班族在面臨轉職時倍感壓力，其中甚至有15.7%坦言壓力非常大，最擔心轉職後誤踩職場地雷，包括「工作內容不符」、「談定的薪資有落差」、「加班時數長」、「同事不友善」及「主管刁難」。因而有11.2%的人一旦踩雷會選擇立刻辭職；另外29%採取騎驢找馬慢慢找、27.1%找到新工作就離職、18.4%做滿3個月才考慮轉職、13.5%至少做滿一年才會轉職及0.8%不考慮再轉職。
黃若薇表示，從國發會公布的景氣對策信號為黃紅燈，可以看出1月景氣判斷分數為37分，較上月增加3分，反映國內經濟持續增溫，企業逐漸釋出人力需求，對於轉職者而言，較有機會找到符合自己期待的工作。
