在科技業缺工的情況下,企業越來越注重員工福利和工作環境,並且積極營造友善的工作氛圍招攬人才;對於求職者而言,請假和休假等福利措施也越來越受到重視。近期PTT Tech_Job版上有鄉民提問「面試時會主動告知不久後要請陪產假嗎?」,引發熱烈討論,在該篇文章中,原PO提到自己即將請陪產假,卻不知道在面試時是否應該主動告知面試官。不少網友認為,請假是自己的權益,且若連7天假都不能請,那「這家公司大可不要」。
原PO提到自己即將請陪產假,卻不知道在面試時是否應該主動告知面試官。鄉民們紛紛在文章下方留言,有些人認為應該在面試時主動告知,以維護雙方的權益,讓雇主有時間做好準備;而也有人認為在面試時不必告知,因為這是個人私事,不影響能力和工作表現。而多數網友則支持「老實說啊,如果這樣就不錄取更好,這種公司不必去」、「7天也不給請?這三小爛公司?你還想去?」、「不讓你請的公司自己走人比較實際」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示,現在科技業相對友善,缺工的情況下也更加注重員工福利,休假和請假等措施不會對求職者的錄取產生負面影響。如果求職者認為在面試時主動告知會影響自己的表現,也可以在面試結束後,盡快通知雇主。重要的是,雇主需要了解求職者的個人情況,以做出更好的決策和管理,企業也應該注重員工福利,營造友善的工作環境,讓員工能夠在工作中得到更好的支持和關注,有助於企業人才久留。
根據1111人力銀行資料庫顯示目前工作機會數達64.7萬筆,表明整體產業徵才熱度未減,光是科技資訊業相關工作機會數就有近6萬筆。1111人力銀行發言人黃若薇表示,全台校園徵才活動從3月起跑,許多知名企業都會進駐學校宣傳,包括大型金控、餐飲集團、半導體業及電信業等,建議畢業生及在校同學不妨利用此機會,搜集就業市場資訊並了解不同的企業文化,也可利用免費的社群媒體內容掌握最新科技資訊,為職涯起步做好充足準備。