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（圖／資料照片，圖源：台北市文山區志清國小、台北市府教育局提供）學校的暑假將至，不過長期以來，代課教師、代理教師與正式教師不同，長年遭受「同工不同酬」不平等待遇，其聘期扣除寒暑假，無法領到全年薪水。對此，教育部國教署今（19）日宣布，為積極推動全國代理教師完整聘期一致性事宜，國教署經與各縣市、教師團體、校長團體與家長團體研商後取得落實代理教師完整聘期之共識，並修正發布「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」（以下簡稱聘任辦法），自今年8月（112學年度）起，統一代課教師的聘僱日期，讓代課教師在寒暑假也能領到薪水，
國教署表示，聘任辦法此次修正，為保障兼任、代課及代理教師之聘期、休假及其他相關重要權益，因此修正本辦法部分條文，其要點如下：
1. 增訂學校聘任兼任、代課及代理教師，應訂定聘約及應納入聘約之事項。（修正條文第五條之一）
2.增訂兼任、代課及代理教師之聘期規定。（修正條文第五條之二）
3.增訂兼任、代課及代理教師依法執行職務涉訟時，其服務學校應協助其延聘律師為其辯護及提供法律上之協助。（修正條文第十四條）
4.增訂兼任、代課及代理教師，其寒暑假相關規定。（修正條文第十六條之二）
5.增訂本次修正條文之施行日期。（修正條文第十九條）
為保障高級中等以下學校兼任、代課及代理教師工作權益，並兼顧學生受教權益及穩定教學現場，國教署參考相關法規，定明學校聘任整學期或整學年課務的長期代理教師，其聘期如為一學期者，其聘期應自當學期起日（8月1日或2月1日）至當學期訖日止（1月31日或7月31日）；聘期如為一學年者，其聘期應自當學年起日至當學年訖日止（8月1日至隔年7月31日）。
國教署說明，有關寒暑假期間代理教師到校情形，為兼顧提供完整聘期之代理教師及學生之權益，爰於聘任辦法第十六條之二第一項新增定明，各該主管機關就已有完整聘期且未兼任學校行政職務之代理教師，於學生寒暑假期間之到校，準用教師請假規則第十二條，除返校服務、進修研究等專業發展活動及配合災害防救所需之日外，得不必到校。至未採前開第一項準用教師請假規則第十二條規定之直轄市、縣(市)主管機關，基於學生照顧、學習輔導及學習活動之需要，得就主管之學校，比照行政院人事行政總處公告之行政機關辦公日辦理，並同步提供其慰勞假，期盼透過辦法之修正，兼顧學生及代理教師之權益。
國教署表示，透過本次聘任辦法的修正發布，將使代理教師完整聘期具有法源基礎，並於今年8月（112學年度)全國施行，以保障代理教師權益。
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