【理財周刊記者洪子晴報導】現年40出頭的王大仁夫妻，夫妻倆已步入中年，至今尚無退休金規劃，夫妻倆計畫雙雙在60歲退休，並希望退休後每月各自有5萬元的退休金，以活到85歲為目標，那麼他們該如何做好退休規劃？
台灣人壽日前發布「2020台灣高齡社會退休生態觀察指標」調查顯示，三大指標中，台灣民眾對於退休信心指數不及格落在55分、退休充裕指數落在67分勉強及格，但退休生活滿意指數落在81分，顯示民眾對未來退休財源充滿不確定感，尤其在退休信心指數中，民眾對政府退休金制度的信心分數僅50分，扭轉過去民眾退休依靠政府社會保險的印象，而是以實際行動靠自己儲蓄成為收入來源第一，退休準備年齡也從過去43.29歲，大幅提早到30世代的37.87歲，充分顯現年輕世代面對未來的危機意識增加。
調查也發現退休準備有明顯年輕化趨勢，過去在2016年調查報告顯示，受訪者認為退休準備起始平均年齡為43.29歲，實際退休起點年齡始於58.17歲，但今年（2020）則下降到37.87歲，下修了5.42歲。換句話說，四年前民眾認為退休準備時間需要15年，今年則延長至21年。而在未退休的受訪者中，更有近四成（38.89%）的人認為應該在30～39歲開始規劃，代表有更多人已正視退休規劃的重要性、想提早開始。
進一步交叉分析發現，30世代、女性、勞工職業以及年薪位於50～100萬元等族群最關注且擔憂自己的退休準備是否足夠。代表大多數民眾關注退休規劃議題，願意多投入且提早進行。
台灣人壽莊中慶總經理表示，民眾對未來退休財源充滿不確定感，因此已扭轉過去退休能依靠政府社會保險的印象，轉為靠自己儲蓄才是退休生活的主要收入來源；而醫療費用也因長壽，增加幅度更為明顯，若在健康且活得久的情況下，準備的退休金勢必更多。因此，提出要建構退休三支柱（W.H.S），Health（健康活躍）、Wealth（財務自由）、Society（社群關係），才足以撐起美滿的老後生活。
Wealth（財務自由），是指趁早建立人生「安、穩、傳」保險規劃，創造財務永續自由。所謂的「安」，是指從就業新鮮人開始建立安全防護，移轉風險；到了花費增加的三明治家庭階段，則以「穩」定增值計劃理財方式置產並累積財富；屆齡退休時，則建議規劃資產妥善「傳」承。而Health（健康活躍）是指如均衡飲食、規律運動及定期檢視等規律生活；同時維持如投身社會公益、終身學習、再入職場或親子互動等的Society（社群關係），增添老後幸福感。
