冬天是變美的季節，愈來愈多人利用年末或春節假期做整形手術。因為陽光弱，有利於術後復元，也避免復元期的尷尬和窘困。美麗到底是什麼，向來是心理學家和經濟學家研究重點之一。心理學家Dr. Langlois將人們照片合成，調查對於照片美醜的看法，驚人發現當照片合成人數愈多，由於大數法則，照片中的臉愈對稱，也會覺得愈美麗。結果也和經濟學的研究不謀而合，經濟學家研究美國職業球員的臉部對稱性，發現臉愈對稱的球員，愈受球迷歡迎。老祖宗在人相學上也有類似看法，中國古代相術將臉分成三停，上停是髮緣到印堂，中停是印堂到鼻中膈，而下停是鼻中膈到地閣。相書有云：「上停長，少吉昌，中停長，近君王，下停長，老吉祥，三停平均，富貴榮顯，三停不均，孤貧夭賤。」在中國歷史上，關於臉部對稱的要求，最早見於清朝。清朝有「大挑知縣」制度，主要是舉薦不第的舉人為地方官，大挑知縣最首要的考量就是長相。上下左右對稱的國字臉和田字臉為首選，次一點的是申字臉，最末才是由字臉和甲字臉。以長相為考量的理由已不可考，不過合理猜想，長相好看又莊嚴的父母官，可能比較容易受到子民愛戴，因而有較佳的治理績效。如果猜想屬實，這或許是歷史上第一個考慮到管理階層長相和治理績效關係的記載，是否合理，卻一直到21世紀，才由經濟學家研究結果驗證。經濟學家Pfann、Biddle和Hamermesh研究荷蘭的廣告公司，驚訝發現，當公司管理階層長相愈好看，治理績效愈高，業績也愈好。而CEO長相愈好看，公司獲利愈高，CEO相貌對公司額外邊際貢獻，遠遠高於公司付給CEO的Bonus。對應清朝大挑知縣制度，再一次驗證老祖宗的智慧。除了先天的容貌，經濟學家也發現後天裝扮的重要性。Hamermesh發現，上班女性花費在外貌打扮上的報酬率約為15％。想辦法讓自己看起來光鮮亮麗，使政客當選機率大大提升，驗證了人要衣裝。然而水能載舟，亦能覆舟。研究報告同時指出，外表光鮮的俊男美女，當被公司發現不適任或能力不足時，所受到的嚴厲處分會是一般人的兩倍。而因長相醜陋，屢次參加大挑都被主考親王攆出去的閻敬銘，後來卻成了同治中興的理財名臣，入閣拜相。在在告訴我們，在變漂亮的同時，加強本職學能，才是職場成功的不二法門。
