大家都在說經濟不景氣，日子過不下去，當這樣的訊息愈來愈多，大家對於未來就愈來愈悲觀。我認為不景氣只會發生在沒有能力的人身上，這個「人」可以含括各種層面，以國家來說，如果國家的治理人乃至各政府單位，都是有遠見、有決策力的人，這個國家一定欣欣向榮，不會受到全球的不景氣波及；再到企業，如果老闆在經營管理上早就定好短中長期計畫，且有貫徹到底的執行力，他的公司業績一定還是蒸蒸日上。範圍再縮小到家庭，假如一個家庭能夠做好理財規劃，平時有記帳、理財的習慣，在不景氣來臨時，財務上仍能從容應付，不會陷在不景氣中自艾自憐。個人更是如此，如果你是一個很有才能的人，當失業率高升時，裁員永遠不會找上你，不但如此，在企業撙節開支的現在，你一人就可以發揮兩三人的效益，一定還會被高薪挖角，根本不怕找不到工作。
#@1@#我之前說過人要創造被利用的價值，不要怕被利用，除非你沒有才能，或是你只要一項才能，被人用完了就沒了，有能力的人是具備多方才華的。我常以四力來勉勵同仁，這四力分別是創造力、執行力、效力、毅力，能夠切實做好這四力，就有被利用的價值。除此之外，被利用的價值還可以從身邊小事做起，例如積極在會議中發言、提出不屬於自己工作範圍內的建議……等等。不管你是小職員、小會計、小主管、業務員或是小企業老闆，每天，我們都能從身邊的小事著手，積極去影響我們的客戶、同事、朋友，還有我們的社區。這些小事也都可以累積你被利用的指數。我相信每一個人都可以對團體做出積極的貢獻，讓人生更有意義，問題只在於你要不要去做而已。當今企業組織最需要員工將「更多的自我」帶進工作裡。如果你總是只跟隨公司文化與行事慣例做事，盡量避免受人矚目，用最安全的方式來處理人生當中的大小事務，無法提供具有挑戰性、具有創意的想法與作為，對組織沒有積極的貢獻，那就是把自己做小了。把自己做小的結果是別人只認識部分的你，進而對你產生刻板印象，以為你只具備某種程度的能力；如果每個人都這樣，那組織也將愈來愈小，最後被淹沒在競爭市場裡。因此，強者不怕不景氣，不景氣更要出頭天，我相信，最困難的時候，也就是離成功不遠的時候。
