主計處公布今年預估經濟成長率將達8.24％，創21年新高，但同日發布的所得分配指標，平均所得前20％的最高家庭組與後20％的最低家庭組相差8.22倍，為歷年來最高。二者嚴重的悖反，因而如何提高低所得者的收入、改善日趨惡化的所得分配，就出現了高亢的呼聲。就在同一時間，政府也放出軍公教人員將調高薪資3％的氣球，結果由於擔心社會觀感不佳，又連忙打消。不過，勞工團體反而站出來聲援，他們認為，公教人員加薪，會帶動民間雇主跟進，於是許多勞工都將跟著受惠；若同步調高基本工資，功效更好，不僅最弱勢勞工能獲得更高的收入，水漲船高，其他受雇者自也一起沾光。倘若大批薪資所得者的收入提高，反而雇主必須從其豐厚的利潤中擠出許多油水，則所得分配亦將隨之改善。這樣的論調在國內勞動者之中，一定能得到不小的呼應。其實，同樣的主張在對岸正鋪天蓋地而來，不僅目標更為偉大，而且掌控一切權力的中共中央全力促其實現。對岸之所以如此急切，是因為20年來經濟高速發展，而所得分配則嚴重惡化，從原來的均貧出發，如今已比最資本主義的國家還要不公。於是2007年即醞釀提高勞動所得，今年藉富士康連13跳的悲劇，趁勢推出加薪行動，一時之間蔚為風潮；更在明年起動的十二五計畫中納入所謂「收入分配改革方案」，五年之內每年調薪15％，2015年要讓勞工薪資加倍。如此不但所得分配可大獲改善，更由於勞工所得倍增，帶動消費倍增，形成一個兩倍大的內需市場，所提供的成長動力正足以彌補出口部門萎縮造成的傷害。從對岸如此氣勢雄偉、思慮深遠的行動觀之，我們的勞工團體乃至政府只要求區區3％的調薪，真要自慚形穢。如果口氣不敢太大，至少每年也要加薪10％，則五年之內，勞工所得可增加6成，豈不要讓台灣經濟成長率再回到兩位數！但台灣的勞工不敢，政府更加畏懼。因為如果政府真有本事賜給人民如此慷慨的加薪，共產國家會是全球最富有、強大的國家！政府如果真敢如此蠻幹，台灣會步上新加坡30年前連續加薪20％，3年經濟崩潰的覆轍，最後仍要回頭大幅減薪自救。任何人的所得高低，都由供求決定。要提高勞動所得、改善所得分配，只有一個釜底抽薪之計：創造更多工作機會！
