加薪是天上掉下的禮物52893' />
儘管浸淫市場經濟已逾一甲子，而且數十年來依賴大小企業轉戰全球，靠價格上錙銖計較爭取訂單，維繫經濟成長；但直至今日，還有人相信薪資的增減，可以來自政府的恩賜。因而年年此時，勞資事務主管就會在勞工團體攛掇之下，召開基本工資審議委員會，期望槍桿子支持的公權力強迫企業為勞工加薪。今年的情勢十分不同，在召開前夕，七位資方代表全部缺席抵制；抵制的理由則是，行政院長於會前已開口同意提高基本工資，赴會即形同背書。公權力應不應該為勞工加薪？如果可能，本是美事；因為高薪酬可能代表更高的購買力，則加薪者本身固受惠，有效需求擴張，企業獲利增加、經濟欣欣向榮，人人都獲益。但公權力強迫加薪，若埋單的是政府，如同其他赤字支出，政府必須舉債或加稅來融通此支出，美事即不免有憾；而且在今天財政捉襟見肘的情況下，恐怕沒有任何機會。若由企業埋單，則在大環境不見改善，國際市場飽受排擠，出口情況大不樂觀的情況下，逼迫企業提高勞動成本，競爭力隨之減損、獲利下降，不得不減產、裁員以應，最後不僅勞工受害，整體經濟也會受損。過去企業代表雖不情願仍赴會，一方面乃是認為是否提高基本工資尚有轉圜餘地；一方面則由於經濟尚差強人意，勞動成本少許上升仍可容忍。因而今年如此大動作抵制，格外令人憂心。勞團反而見獵心喜，直陳資方放棄權利，勞動部即應放手大調基本工資超過二三四七五元，將大增基本工資視若自雇主身上剜肉，雇主不保護自己的「權利」，更可快意剜割；這種認知與心態，真令人驚愕！如果認為企業的經營者與勞工並非一體，儘可肆無忌憚地啖其肉、飲其血；如果完全不知薪資為何物，直視為政府官員恩賜的禮物；則北韓早可創造經濟奇蹟了，因為金正恩一聲令下，全國加薪十倍，必定舉國歡騰！
