當選戰逐漸接近高潮，參與選舉的各個政黨及其候選人最怕的，就是選民開始算總帳。選戰中已被奉為經典的一句名言：「你覺得今天比4年前過得好嗎？」幫雷根一舉擊潰政績不佳的對手。今天台灣愈來愈不滿的選民當然也會被質問：「政權輪替6年來你過得更好嗎？」台灣的600萬勞工立刻會回應：不好，因為6年來面對中國大陸的經濟飛躍成長，台灣經濟則欲振乏力，更糟糕的是，6年來勞工的實質薪資幾乎沒有上升。直覺上勞工薪資不升，正是經濟成長停滯的直接後果。然而6年之間台灣的實質GDP成長率平均還有3.81％，勞工實質薪資的上升連其1/3都不到。這又做何解釋？勞委會官員立刻將矛頭指向雇主，他們不讓勞工分享經濟成長的成果；但更多學者專家則指出，是產業大量外移，太多工作機會流失，薪資自然漲不起來。我們不敢人云亦云，責備台灣的雇主不如其他國家。其實可能正好相反，半世紀來中小企業雇主員工不分彼此一同打拚，台灣的雇主只會比他國更好。因此，工作機會外流顯然有更大的影響力。如果元兇正是工作機會外流，又該怎麼改善？這是一個困擾台灣10餘年的棘手問題。對那些不明實情、欠缺能力的政客與盲從民眾而言，解決之道再簡單不過：台灣企業、資金、工作機會既然流失的主要對象是中國大陸，就要竭盡全力將這一個通路封堵起來，對想要西向發展的企業百般刁難、極力羞辱，人人望而生畏，工作機會就不再外移，至少外移的速度會大為減緩。這樣的思路並不自政權輪替、民進黨執政始；早在李前總統祭出「戒急用忍」的撒手金間（造字）時，已經成為政府的首要政策。但10年以來，封堵愈密、刁難日增、羞辱日甚，企業西向的腳步反而愈急，甚至連遠從歐美來台投資的外國企業也紛紛撤離，流失更多工作機會。說穿了，這10年以來被奉為圭臬、努力奉行的政策，正是產業大量外移、經濟停滯不前、薪資6年不升的罪魁禍首。即使沒有讀過經濟學的外行人都知道，一旦放棄自己的優勢、毀去自身的利基，怎會有光明的前途？半世紀來，台灣之所以可在逆勢中成長，創出遙遙領先其他國家的經濟成長，絕不因為我們地大物博、資源豐富，不必仰賴全球市場，關起門來自給自足而致。完全相反，地狹人稠、資源貧乏的台灣，正是選對了時機，利用歐、日先進國家對廉價勞工的強大需求，以國際貿易、資源互通，發揮了最大優勢，成就了傲人的佳績。今天的台灣，比過去擁有更多跨國貿易人才，據有足以掌控中國大陸吞吐咽喉的地理位置，比任何國家更擅於運用大陸高速成長釋放出的動力；我們比過去任何時候更需要以全球市場為命脈，資源流動為活泉，以最高度的開放與靈活來發揮台灣的優勢、提升台灣的競爭力。正因為10年來政府反其道而行、阻斷命脈、堵塞活泉，才使得近人惡而遠人離，企業出走、資金失血、工作機會流失，薪資停滯不漲。掌握600萬選票的勞工，可要認清真相，做出正確的選擇。
