勞動部最低工資審議委員會會議將於月底登場，市場普遍預期基本工資將連續第11年調漲，外界估計漲幅上看5%，對受薪階級而言，荷包將再添一筆額外收入，然而理財達人提醒，若這筆多出來的錢僅用於日常消費，相當可惜，反之，假設能妥善規劃，也可將部分資金投入兼顧成長與配息的ETF；近期配息再創新高的玉山市值動能50（009803），便成為市場關注標的之一。
009803日前原本配息公告每受益權單位擬配發0.87元，而在9月11日公告將配息金額提高至0.9元，預估年化配息率進一步提升至16.54%，再創掛牌以來新高。更值得留意的是，009803配息來源100%來自資本利得，投資人無須擔心遭加徵2.11%二代健保補充保費，也不會被併入綜合所得稅計算，有意參與除息行情的投資人須留意，9月14日為本次配息最後買進日。
理財達人提醒，挑選ETF不能只比較「哪一檔配得最多」，更要觀察產品是否具備成長潛力。高配息不等於高報酬，若只看單次配息，卻忽略含息總報酬，資產未必能有效累積。然而009803並非高股息ETF，而是以市值與動能因子作為選股核心，在大市值股票中篩選相對具有成長動能的標的，再搭配季配息機制。相較單純追求高配息，009803更強調「成長為主、配息為輔」，在提供現金流的同時，也掌握台股成長機會。
理財達人近一步分析，統計近一年（2025年9月5日至2026年9月4日）含息總報酬，009803達到111.06%，領先00878的82.28%、0056的73.91%、00919的72.48%及00961的64.62%，也略高於同期市值型龍頭0050的108.30%，在六檔比較標的中居冠。除了年化配息率達到高股息產品的水準，也提供投資人具備參與台股成長行情的報酬表現。
理財達人表示，可趁最低工資調漲議題檢視自身理財規劃，將加薪部分資金導入具穩健配息與成長潛力的ETF，長期而言有機會創造更可觀的資產效益。
※免責聲明：文中所提之個股、基金內容僅供參考，並非投資建議，投資人應獨立判斷，審慎評估風險，自負盈虧。
