【理財周刊記者顏瓊真報導】疫情升溫，永慶房屋啟動視訊面試，讓求職過程更安全，逐夢道路不因疫情而中斷；此外，人資經理並傳授面試6訣竅，且強調永慶給的薪獎不縮水，前9個月每月5萬元，以及有最高250萬幸福成家基金。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏表示，身為科技仲介的永慶房屋，早在2000年即開始進行數位布局，陸續推出「永慶房仲網」和「宅速配」服務。當台灣在2003年受到SARS疫情影響時，永慶房屋不但服務不中斷，更將數位科技延伸至看屋服務及工作環境中，因應未來的可能風險。
因此在新冠肺炎疫情升溫之際，永慶房屋能立即反應，迅速展開防疫措施。除了提供給消費者在疫情風險下，仍可以持續賞屋的數位科技「實境找房」之外；針對求職者，永慶也規劃出完整的線上求職流程，讓人才招募不受疫情影響。
「我們首先以分場面試、線上履歷填寫等方式，降低人與人之間接觸的機會。」塗振宏說明，「疫情升溫後，永慶立刻啟動更嚴謹的防疫措施。透過提供面試官數位履歷、視訊面試等方式，持續服務每一位求職者。
塗振宏指出，面臨疫情壓力，許多企業將加速數位轉型，人才招募採取遠距面試的機會也逐步增加。遠距面試有方便之處，但也有許多地方需要注意，求職者也應針對數位求職的趨勢做好準備。
塗振宏建議求職者，在視訊面試之前，一定要注意下列幾個環節：
一、除了網路要穩定之外，麥克風和視訊鏡頭能否正常運作也很重要。
二、視訊背景應整潔，保持光線充足，讓面試官能夠看清楚求職者。
三、雖然在家面試相較輕鬆，但面試者服裝儀容仍須注意，保持專業和慎重的態度。
四、面試進行時，確保自己待在可以全神貫注的環境裡，不要有令人分心的事物。
五、說話時應注意語速勿過快，確保面試官能夠聽得清楚完整。
六、注意眼神交流，提升好印象。
2021年迄今，永慶房產集團已湧入大量的求職履歷。面對疫情升溫，永慶運用數位科技，安排求職者參加視訊面試，求職不受疫情影響，永慶房產集團將持續擴大服務，預計開出5,000名職缺，招募優秀人才。
