【健康醫療網／記者陳佳慧報導】2021《HR Asia》日前宣佈台灣「2021亞洲最佳企業雇主」獎項，台灣諾華自去年首度參賽，便連續兩年贏得評審團青睞，於全台292間企業中勝出獲得「亞洲最佳企業雇主獎」。
台灣諾華總裁華格納（Jorge Wagner）表示，諾華的宗旨是重新創想醫藥未來以改善人類生活品質和延長生命，並致力於打造「啟發使命感、旺盛好奇心、自主領導力」的企業文化。華格納開心地說，連續兩年獲獎，除了肯定台灣諾華致力於提供員工深層需求的優質工作環境，也歸功所有員工的努力。「2021亞洲最佳企業雇主」獎在評選當中也包括針對員工的問巻調查，而台灣諾華員工對於公司的企業文化以及其中的「Choice with Responsibility」此新政策最有感！
領先業界提高員工自主性 落實企業文化
諾華全球推動「Choice with Responsibility」這項新政策，讓員工能自主決定每天的工作方式和地點，員工可全方位自主規劃、靈活工作。如果員工依工作需求選擇「在家工作」，只需「告知」主管，不需要請求「批准」，而且不限於有新冠疫炎期間。
面對疫情 用最實際的行動關懷員工
台灣諾華因應COVID-19新冠疫情給予員工實質上的關懷，從2020年開始發放每位同仁口罩等防疫物資，以及員工「防疫關懷包」，並且給予員工一次性的補助，可以採購「在家工作」相關物品，協助建立舒適安全的「在家工作」空間。2021年第二季更推出員工防疫關懷專案，貼心的幫員工投保保險法令傳染病醫療險（即防疫險）及疫苗險；並且給予一次性的防疫關懷補助金，讓員工可以採購防疫物資、購買照顧孩童物品或是個人自我成長教育產品；還有補助員工可自行購買快篩試劑，作為同仁自主健康管理使用。
▲台灣諾華連續兩年囊獲亞洲最佳企業雇主獎，(左)台灣諾華總裁華格納(右)台灣諾華人力資源部部長洪瑩真。／台灣諾華提供
企業理念：員工幸福企業就幸福
另外，為了讓員工能兼顧家庭並安心工作，亦提供彈性工作還有優於勞保和業界的尊重性別平等之「諾華專屬育嬰假」，總共14週！這是不分性別，男性和女性都享有專屬於諾華人的福利！
台灣諾華人力資源部部長洪瑩真表示：「台灣諾華以員工為中心、站在員工角度去思考，量身打造員工深層需求的優質工作環境與福利；在諾華工作，員工只要專心致力於如何發揮自己的潛力、追求夢想和朝自己設定的目標邁進即可，其它的都交給公司」。台灣諾華將此獲獎肯定獻給所有的同仁，也承諾將繼續努力為打造有感幸福職場的未來持續邁進！
