疫情下許多海外國人不便返台，超過2年沒有入境，依法遭遷出戶籍，有人擔心會影響到勞、就保權益，但若由台灣公司派遣到海外工作，不會因遷出戶籍影響其投保資格，另有人害怕自己的退休金全泡湯，勞動部教一招解套，只要檢具相關身分證明文件，寄到勞保局審核通過後，一樣可月領老年年金給付。
受到疫情影響，部分受僱勞工出境超過2年，並已遷出戶籍，擔心是否會影響到勞保資格。勞保局對此指出，勞工保險是在職保險，並採取申報制，因此有實際從事工作，並以所獲報酬維生的勞工，應由所屬投保單位為其辦理加保手續。
另依照《勞工保險條例》第9條規定，被保險人經派遣出國考察、研習或提供服務者，可由僱用單位繼續參加勞工保險。也就是說，若勞工是由台灣公司派遣至國外工作，有具體工作事實並領有薪資，仍可在該公司繼續參加勞保及就保，不會因遭遷出戶籍，而影響其勞、就保的投保資格。
不過，勞工如果已沒有受僱於台灣公司，依規定不得參加勞保及就保，需有在台從事工作並支領薪資，才能由所屬投保單位申報加保。
除此之外，先前也有民眾擔憂自己出境逾2年的時間，導致戶籍被遷出，擔心自己的年金給付全泡湯，未來的退休生活又該怎麼辦？事實上，民眾若2年內沒有入籍，戶籍會被遷出登記，勞保局每年會針對戶籍進行勾稽，如發現沒有國內戶籍，將會先停發老年給付。
但是「勞保並無因戶籍遷出，就不得請領的規定」，勞動部表示，民眾在國內沒有設戶籍，可依規定檢具經我國駐外館處，或相關委託單位驗證的身分或居住相關證明文件寄送勞保局，只要經審核通過，可按月請領年金給付，權益不受影響。
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