2021年全球因疫情，對壽險業來說是充滿挑戰的一年，磊山仍打出漂亮的一仗，2021年新增初年度保費達28.9億，新增壽險保額833.4億元，整體保費規模成長38.7％，全年度總保費收入達43億元；至於業務員人數去年新增夥伴647位，統計截至去年12月底人數達1511位，面對2022年市場趨勢，磊山保經總經理林世德看到市場三個重大機會，訂定「定心、創勢、穩增速」業務策略，他說到，「我們認為2022年會更好」。
今年磊山保經邁入第12週年，面對2022年度他也訂定了目標，包括壽險FYC(首年佣金)突破6億元，年度總保額要達到1000億規模，業務人力達成2000位，再者，林世德希望透過保險，提供客戶身心安頓的力量，磊山保經啟動「法律保證書」，去年協助客戶爭取150萬理賠與滯納金；另外與時俱進，提供夥伴多元創業平台，去年末生開發實收保費1億38,668,275 元；同時磊山也持續整合資源，提供設會帶狀公益的支持，去年疫情期間發起「磊山力挺防疫英雄」專案，包下疫情熱區全棟飯店50間房一個月，提供了1,706個醫護人員使用房間。
回顧動盪的2021年，面對疫情與外部環境的多重挑戰，磊山依舊突圍完成壽險保費28.9億元，保費逆勢成長38.7%，林世德認為歸功團隊的策略與調整速度所致，面對2022年市場趨勢，林世德也訂定三大主軸，首先是銷售專業化，例如法令遵循的加強、保險消費資訊透明化及公平待客原則的確實執行，林世德表示，新加坡在法令上嚴謹規範，也讓其商品存續率一直很高；日保保險存摺讓其壽險業帶來更多商機。
再者，資料系統化，磊山保經2013年開始便積極開發多項資訊工具，提供業務夥伴更即時的協助，更是全國第一家投入Bot機器人系統的保經公司，磊山首創TIA機器人助理，更是保經業界的創舉；24小時高效AI秘書服務不間斷，透過互動、即時通知客戶相關訊息，不但可省去龐大的人力和時間成本，機器人 TIA 還有提醒功能，能協助業務同仁不錯過任何訊息。
隨著磊山規模穩定成長，林世德擬定「定心」、「創勢」和「穩增速」三大業務策略，首先是「定心」，運用更扎實的培訓提升夥伴專業，「創勢」則是用多元資源讓夥伴創造市場趨勢；及用元制度和財務補助引進優秀夥伴的穩增速方式，2022年磊山持續推動財務補助專案，新進人員每月最高補助8萬元，年度補助最高110萬元，全年度累積最高206萬元，以及百萬年度績效獎金及人才推薦獎金，第一年最多可領356萬元財務補助，林世德笑說，補財庫，補你人生圓滿又如意。
林世德表示，期待主管機關在法規上更加開放，與保險公司的資料對接能更流暢，一起建造完備的生態圈；最後是商品多元化，隨著商品結構改變帶給保經產業的機會，未來希望保險公司商品設計都能一起參與。
「磊山核心價值，是協助每個夥伴打造自己圓滿人生。」林世德表示，磊山專注創造差異化資源，讓讓所有夥伴專注發展，完成目標，有安身立命的發展。
