隨著平均壽命延長、少子化成為趨勢，終生工作可能成為未來職場的新型態。近年美國興起「迷你退休風潮」，相較傳統勞動人口，一路工作到65歲才退休、享受生活，迷你退休提倡「休而不退」。
美國暢銷書《一週工作4小時：擺脫朝九晚五的窮忙生活，晉升新富族》的作者Tim Ferris在書中提出「迷你退休」的概念，提倡在一段工作時間後，給自己長達數月甚至一年的完整的假期，到異國旅遊、久居，或是遊學、學習新技能，充分休息、充電後再回到工作崗位，以這樣的節奏活躍到人生的最後。
想來場迷你退休，事前可以這樣規劃
對許多人來說，要離開職場那麼長的時間，首先考量的一定是財務問題。理財專家建議，規劃迷你退休應該先評估好休息的時間有多長，進一步精算每個月所需的開支，若有額外安排旅行也應該納入預算中。
此外，鑒於迷你退休離開職場時間長，重回職場準備期可能比想像中還要久，因此，建議多準備20%-50%的準備金會比較保險。
當這筆預算即將用罄，就代表是時候重回工作崗位了。
迷你退休期間，經營副業、打造被動收入
即便離開職場，在迷你退休期間你也可以靠著副業保有穩定收入。
美國一對夫婦Adam和Jillian已經進行了五次的迷你退休，時間從一個月到兩年半不等。兩人先是靠著省吃儉用存下來的100,000美元存款(約300萬台幣)，展開為期兩年半的迷你退休。他們四處旅行，期間開始經營部落格，同時靠著投資與翻新房地產來創造被動收入，做為下一次旅行的基金。
暫別職場，還回得去嗎？
專家表示，迷你退休不代表一定要離職，可以和公司協商有無留職停薪、兼職或遠端工作的機會，保有職位會讓人更有安全感。
另外，專家也建議，要進行迷你退休前，可以先檢視自身是否擁有無可替代且不隨年紀削減的專業，評估重回職場的難易度。當然了，你同時也可以趁著迷你退休期間專研新專長，或許在重回職場時能得到更好的工作邀約，成功轉換職涯跑道。
