1月16日上午9點50分,台企銀總部的大禮堂再度充滿了迎新送舊的氣氛。短短4個月內,這裡就辦了2次董事長歡送會。原來,完成「階段性任務」的張兆順即將趨車前往下一站:第一金控去改造了。對於台企銀的員工們,張兆順表示,只能以「深深一鞠躬」來表達歉意。張兆順在會中指出,目前台企銀由於不良債權出售損失得分5年攤提,因此2005年獲利僅10億元,預估2006年獲利將有20億元,等2007年攤提壓力大幅降低之後,獲利可望提升至80億元的水準,股東權益報酬率(ROE)也將提昇至20%。張兆順還表示,在他任內3個多月來,台企銀的逾放比已由4.57%降至2.35%,覆蓋率由25%提高至40.57%;在組織改造方面,總行部分已經執行得差不多了,分行也將繼續進行組織重整。另外,兆豐金亦開始進場買進台企銀持股,第一階段的改造計畫可說大致底定。因此,張兆順在臨走前的感言中,對台企銀的未來表示樂觀,他認為台企銀未來將可望由谷底翻身,因此他說:「目前台企銀股價是有點委屈。」對於張兆順的來匆匆、去匆匆,台企銀工會的人表示頗錯愕:「想當初張董剛來時還說至少會跟我們打拼3年,結果才4個月就走了。」不過,無奈歸無奈,誠如代理董事長羅澤成所說的:「世事多變下,台企銀還是要走自己的路。」對台企銀工會來說,接下來最重要的事,即是高層的人事布局。台企銀工會董事李鴻炎表示:高層人事應以內升為優先才是最好的安排。照此情勢看來,只有總經理羅澤成直接升任董事長才能擺得平新的人事布局了!(文.魏喬怡)