金融業逐漸擺脫雙卡風暴,近1、2年來獲利穩定成長,也讓金融保險業員工口袋「麥克、麥克」。受惠於去年國外保單與基金大賣,證券期貨市場行情也不錯,行政院主計處公布最新調查指出,去年金融保險業的「薪情」一枝獨秀,有68.0%的業者為員工加薪,有調薪的比率最高,其中近3成還是全面調薪,果然是傲視其他行業的「金飯碗」。景氣差,企業沒賺錢,員工也苦哈哈。根據調查,連續5年有高達7成7的企業沒有調薪,有不少苦撐待變的中小企業,甚至於沒有訂單時,要員工不必上班,「回家吃自己」,等有工作時,再來上班,薪資以時薪計,以節省成本,企業等於是變相減薪。不過,拜投資型保單及基金商品大賣,原本被戲稱為「卡奴之奴」的銀行員,已擺脫卡債的陰霾,隨著手續費收入增加,公司賺錢,薪水自然往上調,成為不景氣之中,薪資逆勢成長的產業之一。值得一提的是,銀行業的薪資也並非齊頭式平等,坐櫃檯與跑外面(指授信)的有差,一般行員與理專有別,連理專之間也有等級之分,白金理專與一般理專薪資可以差到2倍以上。雖然銀行的白金理專及保險業的Top sales外表光鮮亮麗,年薪動輒百萬元起跳,不過,在銀行保險行業中,薪資與工作壓力成正比,在羨慕之餘,還是要先問問自己有沒有高度的抗壓性!