超高齡社會即將來臨，過去對於女性擔任照顧者的研究不少，有鑑於台灣人口、家庭結構改變的事實，照顧者高齡化的老老照顧趨勢亦越來越嚴峻，而更令吾人擔憂的是照顧者貧窮化！亦即，原本有勞動生產力的青壯族群，因為照顧負荷中斷職場，不僅失去固定的薪水收入，還需支付龐大的照護與醫療費用，若遲遲無法掙脫困境，則終將從流沙中年淪為又老又窮的「下流老人」！
哪些人可能中箭落馬成為流沙中年甚至下流老人呢？依照衛福部「106年老人狀況調查主要家庭照顧者調查報告」，主要照顧者六成以上為女性，且女性因照顧辭去工作比率為43.93%，較男性24.42%高出19.51個百分點，以及國情統計通報(第242號)統計女性不健康之存活年數9.4年高於男性(7.6年)1.8年、平均壽命84.7歲高於男性(78.1歲)6.6歲等現象看來，女性照顧者貧窮化是政府不能迴避的課題，而不論男女，獨生子女、未婚或老年單身者，亦是高風險族群。
另外，筆者回顧過往寫下的長照心得筆記，更加確認遠距家庭照顧者在106年的調查中雖僅占主要照顧者不到一成，由於目前長照制度有以下重大缺失，無法有效支持遠距照顧的子女不用「照顧離職」，這群遠距家庭照顧者淪為流沙中年後，其老年經濟安全問題，將是個人及國家社會的未爆彈！
＊「喘息服務」排除遠距家庭照顧者，讓遠距家庭照顧者蠟燭兩頭燒，提前中斷職場，落入流沙中年！
＊長照服務碎片化，A機構個案管理功能不彰，遠距家庭照顧者必須擔任實質的「個案管理師」！
＊居家服務杯水車薪，遠距家庭照顧者必須自費負擔巨額照顧費用，與政府競爭本國籍照顧人力！
而前不久準備博士班甄試研究計畫時，發現筆者2020年三月未出版的政大法碩論文，二年多來已被多位學子之學位論文引用，雖然國家政策不是吾人大聲疾呼就可以立刻轉變，能夠在無垠學海中留下存在的蛛絲馬跡，即便是狗吠火車，都已經不枉費筆者在失去工作收入後，仍然奮力一搏，企圖以知識扭轉個人命運、貢獻社會的努力！
由於台灣老化速度太快，等待政府修法緩不濟急，且高齡經濟安全問題，若個人不思防患未然、超前部署，亦非負責任的行為，筆者積極倡議，致力成為全國首家建立「專業意定監護人」及「專業信託監察人」制度並以法人身分擔任「專業意定監護人」、「專業信託監察人」的公益性社團法人，以平價但專業的服務，嘉惠普羅大眾，期許失智友善、友善金融，創造一個不用擔心失智的未來。
德不孤，必有鄰。筆者從自身經驗看到高齡社會中的現象，創立了社團法人高齡金融暨長照跨領域發展協會，希望號召更多跨領域的人才，學習擔任高齡者的守護者！確保高齡者的資產可以運用在他老年的人身照顧與醫療照護上。而多年來持續推動高齡族群議題的人民團體，亦大有人在，遠比筆者更有社會影響力！
筆者自一月發起協會以來，便積極拜訪相關企業、團體，近期更與長照資訊業者洽談把信託監察人訪視服務納進居服系統，方便銀行信託部檢核撥付款項給信託監察人，以及與老牌社福團體、新媒體洽談合作，共同推廣安養信託、意定監護等高齡經濟安全及高齡金融相關知識及服務。樂見更多民間倡議及創新的制度，讓老年獨居不必然是個社會負擔，而是互助共好，讓獨居者也能幸福到老！
如果您是符合「專門職業及技術人員考試法」第二條所定，「具備經由現代教育或訓練之培養過程獲得特殊學識或技能，且其所從事之業務，與公共利益或人民之生命、身心健康、財產等權利有密切關係，並依法律應經考試及格領有證書」之高齡服務相關人員，或「長照服務人員」、「高齡金融規劃顧問師」等專業人士，願意接受本會培訓，在本會監督管理下，擔任本會信託與監護之履行輔助人，歡迎您與本會接洽，加入「幸福獨居，互助共老」的助人行列！
(本文作者張淑敏為前澳盛銀行銀行保險部主管(副總)及簽署人，現為「中華民國高齡金融暨長照跨領域發展協會」秘書長、第一屆高齡金融規劃顧問師)
