台灣前五十大企業雖然沒有金融家入榜，不過，提到接班，中信辜家、國泰蔡家皆積極安排下一代子女接班，值得期待！中信辜家大少辜仲諒近年來曝光度相當高，每次出席必定成為鎂光燈的焦點。不過，與前幾年的他相較，近期的他曝光都是為做公益，最常出席的就是自家慈善基金會的活動，在記者會上，他彎腰讓家庭理髮店的阿姨理頭髮，陪偏鄉小朋友讀書，用行動來支持中信金資助的家扶基金會活動。去(二○一一)年年底，他還參加公共電視「誰來晚餐」的節目錄影，辜仲諒穿著一身樸素，搭高鐵南下拜訪家扶基金會所資助的單親媽媽家庭，還親自烹煮義大利麵，並首度在電視上談及過去他因為拚事業，錯失與兒子們相處的黃金時期，現在他要將這份愛，彌補在他一歲半的小女兒身上。中信辜家早分家 各擁一片天事實上，辜仲諒轉型做公益，並非為了退休做打算，而是為了他「重返中信金(2891)」鋪路。二○○六年辜仲諒與妹婿陳俊哲身陷紅火案，辜仲諒因此曾一度遠走日本，陳俊哲則滯留海外尚未歸國，因為這一場官司，辜仲諒神隱了好些年，打亂中信金大老辜濂松交棒給三個兒子的大局。三年後，辜濂松的二兒子辜仲時任開發金(2883)總經理，因為有意併購金鼎證券的過程中出現瑕疵，涉及背信與內線交易，辜仲因此退出開發金檯面上經營權，自己則隱身幕後。直到去年初，逐漸退去官司纏身的兩兄弟才開始增加曝光度，不過這一次復出，他們的身段更為柔軟，辜仲諒選擇以「做公益」的身分來為自己的形象加分，在專業經理人的輔佐之下，身為長子的辜仲諒重掌中信金絕對不難，只是時間早晚的問題而已。辜仲則一度回到東吳大學教書，在事業上持續發揮「獵豹」本性，在今年五月宣布收購凱基證券，為旗下證券版圖再添佳績。相較於辜仲諒與辜仲的高曝光度，辜家三少辜仲立則顯得低調許多，他是中租控股(5871)董事長，腳踏實地經營公司二十年來，長期耕耘中國大陸市場且開花結果，目前資產已經破千億，若不計入裕融(9941)，則中租控股早已是金融股股王。去年發放給員工的年終獎金平均有七到十個月，最高則領有十五個月，羨煞許多金融同業。國泰蔡家二代接班成型中信辜家大老辜濂松在數年前就已經說好要「分家」，第二代歷經多年的官司纏擾，雖一度打亂接班布局，然而，隨著開發金併購、中租控股上市以及辜仲諒公益形象的加乘，外界皆認為，中信金大家長辜濂松交棒的日子不遠了。相較於中信辜家高調布局二代「分家」，其他的金融家族則顯得低調許多。國泰金(2882)董事長蔡宏圖今年過六十歲大壽，六十五年次的大兒子蔡宗翰在蔡宏圖安排下，先擔任家族控股公司同記實業副總，二○○五年五月進入國泰人壽董事會，並擔任副總，主要負責不動產、投資、保戶服務與理賠等部門。去年蔡宗翰改派至國泰世華銀行擔任董事，外界認為，歷練過銀行與保險事業的他，接班能力將更為成熟。今年二月，國泰集團高檔健檢中心開幕，蔡宏圖與蔡宗翰父子難得公開同台，儘管「父子交棒」的意味濃厚，但面對媒體的詢問，父子倆一概笑而不答，從這點可以看出，蔡宗翰與父親不只學經歷相似，就連個性也遺傳自父親凡事「低調再低調」！至於新光吳家，新光金(2888)董事長吳東進的獨子吳昕東則確定不接新光金控，快要三十歲的他，現在已經是美國遊戲研發公司負責人，管理近百名員工。儘管吳昕東「堅持走自己的路」，但相當受到父親吳東進的支持，吳東進若有機會到日本出差，就會幫忙帶回來日本最新流行的３Ｃ產品或遊戲軟體，當年吳昕東說要創業的時候，吳東進也很阿莎力拿出七千萬元資助。金融接班，各家的計畫不盡相同，但可以肯定的是，上一代給予下一代的資源與教育，一樣也不會少。
