喬治·索羅斯之「哲思」：謀求金融期貨投機事業，要有膽識及交易系統。一九九二年九月十六日，索羅斯擊敗英格蘭銀行，迫使英國政府把英鎊貶值百分之二十五，一夜之間淨賺十億美金。索羅斯堅信英格蘭銀行會被迫讓英鎊貶值，所以用最快的速度擴大融資，督促他的基金經理人在原來放空的資金上追加五倍。索羅斯的智慧和膽略讓自己回報大。預測、分析、估算、下注，很多基金經理都能做到，但下二十億美元部位和下一百億美元部位之間，那就是天壤之別，特別是在關鍵時刻，最需要的是扣板機的勇氣及膽識，而這正是索羅斯勝人一籌的優勢。【讀友提問題】：面向專職操盤管理，Joan問到國際金融(期貨)交易室(盤房)的操盤團隊成員之角色定位(職性分工)為何?答：身為專職操盤管理人的筆者，常被客戶(準客戶)問到此題。此次上海金融考察之行，相較兩岸在金融行業，深感「中國好盤手」的期(現)貨(外匯／黃金／原油／期指)在交易面的團隊成員之訓練紮實，指導老師專業實務功底好，團隊全員努力奮學；對台灣年輕財金學子而言,要拋棄小確幸(偏安)或歸零(先蹲後跳)學習，才能在金融投資(機)事業上大成。在金融期貨市場，做過幾年投機交易的讀友都有過獲利的經歷，但是要做到長期穩定獲利並長期生存，就難了。為此，形成一套穩定的交易風格和思路，方法論上升到一種交易系統，就顯得尤爲重要。交易系統是包括從進場到出場整個交易過程的一套完整的交易規則，它設定了交易的各個環節，並要求操盤團隊成員群策群力嚴格遵守交易規則進行操作。交易系統的構成，主要包括：資金管理、風險控管、分析檢測、週期選擇、加倉策略、出場策略、心態調適、計劃制定與執行等等。
【案例】交易室(盤房)團隊成員的角色定位(依交易系統，職性分工)。交易室(盤房)操盤團隊成員之角色定位，以六人一組做職務分工來說明交易系統：專業分析師(一位)：著重在金融分析方法，就趨勢、型態、量價關係、道氏理論、酒田戰法、均線法則……技術面分析與基本面分析及政策面：(1)財政政策(2)貨幣政策，採「十合一分析」並作出價位區間建議。在交易室(盤房)裏，分析師的薪資僅次於操盤管理人(盤房長)。風險控管(一位)：就管理帳戶部位而言，資金控管比例及盈虧幅度要做好管理。量化管理(一位)：依交易週期或策略所生之量化加倉管理。 交易盤手(兩位)：根據交易室(盤房長)之決策，果斷、靈活下單或反手做單。進場要耐心等待，把握最佳時機。進場後行情非預期，止損要快。盯盤要精，只專注一兩個標的，降低操作頻率才能提高操作勝率。盤中放掉分析和預測，只順應當前趨勢操作，時刻保持良好心態，對勝率要求高。操盤管理人(盤房長一位)：投資長做出最終「買、賣、空、補」進出決策;盤房長的薪獎以美元幣別計之(上述其他成員以本國貨幣計薪)，至於獲利提成%數係根據管理資產規模及績效而有不同。操盤提示(小結)：根據金融投資(機)者個性，建立交易系統並穩定持守交易策略的一致性。筆者提示與建議：交易室(盤房)的操盤團隊(1)團隊人員的選任，務要依每位成員的金融投資(機)職業個性為先，做任務分派及擔當。(2)操盤團隊成員的組合不難，難的是人的心理素質的提升。團隊成員的投資(機)操練，它需具神性的心理素質(信仰：榮耀神)並有紀律地完整運作一套內建的正向心理程式，群策群力正向思維及逆向思考來操作管理投資部位。後註：本篇專欄寫作資訊來源：(1)索羅斯的投資哲學；(2)「中國好盤手」團隊分享；(3)筆者操盤實務的啟發；(4)職業天賦大探索。
