喬治．索羅斯：「我與其他富人的差別主要在於，我感興趣的是投資(機)實務哲理，錢對我個人的用處不多。」索羅斯做投資決策需用盡全部智力資源，投資(機)實務哲理發揮了很大優勢作用。索羅斯設立的開放社會基金，他當作在政治和社會領域應用他的哲學觀點的工具。為此，索羅斯說：「我的致勝存在比錢的本身更重要。」從事金融投資管理工作多年來的感觸：在金融界先求生存才談得上投資的實際技能，但外資法人投資實務卻不易在坊間習得，學校的投資實務教育亦相對欠缺；香港首富李嘉誠曾說過：「亞洲區的投資理財教育着實缺乏。」本週正逢西方國家的聖誕節，各家公司期貨投資經理人皆休年假去了，亦沒有重要經濟數據發布，本週專欄寫些關於正統的操盤培訓相關課題，提供給想要有正確認知培訓優秀交易團隊的讀者參考。【讀友提問】幸福360黃董提問：金融期貨「美利善」操盤團隊成員的職務是如何分工協作的？答：金融期貨「美利善」操盤團隊成員的崗位定位及職責，分述如下：主操：要有膽大嘗試、心細觀察及領導統御的特質；黃同學是財管所畢業，請她擔任要職。(1).主操具備金融證券、期貨、外匯、債券市場之國際宏觀視野及敏銳度，多空盤定勢，對團隊成員所做的三重濾網之「計畫交易」做定調。(2).團隊管理：金融期貨主操，「美利善」派女性擔任，女性心細便於團隊成員在工作細節的疏理及指揮作戰；在生活面管理，團隊成員有生病或情緒低落，都要隔離休息。(3).團隊精神：主操之決策奠基在團隊協作，團隊溝通大於個人主觀。(4).執行「交易計畫」：把淨值打造成四十五度收益曲線(如上頁圖示，培訓期間，公司必須提供資金讓交易人員實盤交易訓練)。輔操：堅持「計畫交易」，執行「交易計畫」，甚至有點執著的特質，由小林同學擔任此職。(1).與主操配合作行情分析；當多空有「異」見：多空單都進場，讓行情檢驗，事後點評。(2).風險預案：每天都要有盤感預案，避免滅頂之災。(3).對沖單由輔操及主操採商議後處理之。風控：要能給主操不同看法，並給出解決方案。只有規畫及紀律大於一切，具備不講人情特質；由資工所畢業的蔡同學擔任風控，同時他具有AI(人工智能)的專業背景，有助於優化決策系統及嚴密風控。 (1).依道氏理論使用三重濾網，提醒團隊成員的作單方向；(2).重視對沖及鎖利之操作手法。(3).督察團隊所有成員的操作狀況。 下單：不可下錯單，具備服從及執行力要強的特質；由大林同學擔任此職。(1).下單手數及加倉統計；一天三到五單；不可頻繁交易(日內不大於十單)。(2).無條件服從主操指令。對沖單經由主操及輔操商議後，聽令執行。小結：在金融期貨市場一天二十四小時分段輪流值班的目的，讓戰友能充分休息，因應接棒協作(試單、平保、加倉及見位做單、減倉、對沖處置……)；發現問題，解決問題，依正不二，按作業流程標準，完善交接班，按自身的職務還需兼顧團隊成員的工作，才能發揮團隊協作能力。
