每年第2季，總有兩件「大事」會攪得外資圈雞飛狗跳，一是決定要不要跳槽的員工分紅或選擇權結果，二是5月出爐的機構投資人雜誌(Institutional Investors)票選結果。員工分紅或選擇權(俗稱紅利，即bonus)金額只有自己知道，但素有「外資圈奧斯卡獎」之稱的機構投資人雜誌票選結果一公布，卻是「全球都在看」，哪支研究團隊夠紅、誰躍升為明星分析師，一夕間揭曉。今年也不例外，5月天全台天氣不甚穩定，一下子雷雨交加、一下子豔陽高照的特色，與外資看到機構投資人雜誌票選結果的心情頗為相符。但所謂「內行看門道、外行看熱鬧」，今年排名的背後意涵為何，確實有值得深入剖析之處。
#@1@#先以團體獎項而言，台灣向來為亞太區科技產業重鎮，不管是半導體或是下游硬體製造產業，研究團隊總部大多設置在台灣，以期與廠商有著更多的接觸、利於發掘第一手訊息，今年亞太區科技產業上下游最佳研究團隊皆由摩根大通證券囊括，是最值得大書特書之處。在「一山不容二虎」的常理下，外資券商科技產業研究團隊鮮有兩位明星分析師共事的情形。但此例在摩根大通證券身上並不適用，夏鮑文(Bhavin Shah)與陳力健磨合了3年多，終於在今年看到成效。4年前，夏鮑文從瑞士信貸第一波士頓證券(CSFB)跳槽摩根大通後，便積極補強分析師陣容，個性剛毅木訥、看趨勢卻又奇準無比的陳力健甚為符合夏天王「認真打拚、卻又不喧兵奪主」的條件，兩大王牌分析師互動良好，加上陳力健力拱宏達電穩居台股股王寶座，「亞太第一」桂冠戴之無愧！從團隊的角度言，除了摩根大通證券陣容超強以外，美商高盛證券的急起直追，以及瑞銀證券的穩定表現，都是今年排名的特色。尤其高盛證券裡，科技產業上下游分別由呂東風與金文衡領軍，成績看俏。至於瑞銀證券，科技產業上下游的董成康與戎宜蘋得票數都頗為穩定，也不失「亞太區首席券商」的名號。熟悉外資圈文化的人都知道，之所以為團隊排名，指的當然是以團隊總得分數為排序標準。因此，好的研究團隊除了要有明星分析師當看板外，團隊成員得票平均與否，更是主宰團隊得分的重要關鍵。舉例來說，花旗環球證券亞太區半導體首席分析師陸行之，雖然拿了21票的超高票，在個人排名中技壓夏鮑文的13票，但陸行之旗下的分析師團隊卻並不強，反觀摩根大通卻有個F. F. Park也拿下13張票，跟夏鮑文一樣多，因而摩根大通在加權後就拿下團隊第一。
#@1@#除了競爭激烈的亞太區科技產業外，台灣區研究團隊排名同樣廝殺慘烈。港商里昂證券蘇廷翰(Peter Sutton)、花旗環球證券陳衛斌、瑞銀證券陳安分居前三名，這三位台灣區研究部主管各有特色，對國際機構投資人而言，他們需要的是分析師的創意與鬼點子。光是這點，平常喜歡針對各項稀奇古怪的議題解讀與分析的蘇廷翰，就頗能得到客戶的歡心，加上旗下研究團隊涵括的領域包羅萬象，分析師水準也很平均，能贏得第一，實至名歸。而最受矚目的個人獎項，亞太區最佳半導體分析師頭銜，由陸行之擠下有「外資金童」之稱的鄭名凱，以及徒子徒孫滿外資圈的夏鮑文，首度取得。陸行之、夏鮑文、鄭名凱3人之間的競爭關係，早已是外資圈茶餘飯後的話題。今年，讓人驚訝的是，過去已連續兩年蟬聯亞太區最佳半導體分析師頭銜的鄭名凱，這次卻跌落10名以外，據了解，除了里昂證券去年因涉及亞元雜誌(Asiamoney)不當催票、被取消排名資格這項不利因素外，應與鄭名凱早先升格為亞洲科技產業研究部主管、必須到日本東京定居有關，由於東京與亞太區主要機構投資人分布地區香港與新加坡距離較遠，鄭名凱在意識到此一變化後，已搬到了香港。在科技下游硬體製造領域，外資的競爭同樣激烈。奪得亞太區第一寶座的是高盛證券金文衡，金文衡默默耕耘數年之久，終於擊敗過去的老闆花旗環球證券的楊應超與強勁競爭對手陳力健，光榮戴上桂冠。金文衡以40歲的年紀、倒吃甘蔗奪冠固然可喜，但他夙夜匪懈、把辦公室當家的精神，應是老天看了都會動容。過去幾年，亞太區下游硬體製造最佳分析師的頭銜始終是蘇豔雪的天下，楊應超則稍可威脅蘇天后的王位，這幾年隨著金文衡與陳力健的竄起，這塊領域的競爭也轉趨激烈，但在陳力健跳槽到買方的資本資產管理(Capital Asset management)後，金文衡明年主要競爭對手恐怕還是過去的老闆楊應超。但江山代有才人出，里昂證券鄭勝榮與摩根士丹利證券呂智穎都是今年快速竄起的新秀，金文衡王位坐得安不安穩，就要看這3位鬆不鬆手了！
