今天和大家分享的主題是「如何保障你的債權？」

法律上的債權講的是：「一個人」可以要求「另一個人」為一定行為(給付金錢、服勞務…)的權利！

只要講到債權，一定會和「人」之間的「關係」有關！

因此講到保障債權，也要能兼顧關係圓滿和諧，才是最理想的狀態！

所以如何在紛爭發生之前，事前預防非常重要！

 

而何時需要保障債權？其實可以從我們和其他人會發生何種關係來觀察！

 

如果是創業者，會有以下幾種關係：

一、股東之間的關係：創業如果有股東，不管是合夥還是開公司，都會有股權比例、盈虧分派等要討論；如果其中有著作權、專利、商標等智財權，權利歸屬於何人？或是共有？都必須要討論！

二、合作廠商(下包商)之間的關係：假定你是室內設計師，下面會有工班，工班在裝潢時，發生何種狀況是設計師負責？何種狀況工班自己對業主負責？都需要討論！

三、和通路商的關係：許多公司有銷售通路，和通路之間如何拆帳？如果產品或服務銷費者主張有狀況要賠償，又是誰的責任？

四、員工關係(業務關係)：員工若發生有侵占公司款項？把公司案件帶給競爭對手的背信行為？或員工疏失造成客戶損害，後面的責任僱主可以對員工要求什麼賠償？

五、客戶關係：買賣關係或委任、承攬關係，何種情況下客戶才要付款給你？如果客戶說有瑕疵或產品造成他其他損害，如何賠償？什麼才是公司的責任？

以上都要想清楚！

債權保障，一般有四個常見方法：契約、抵押權、保證、本票！
推薦課程 : <債權權益該如何保障? 教你如何優雅討回債務!>

 

契約、契約、契約！最重要，也最基本！

任何人問我，他可不可以對公司、客戶、廠商要求什麼？

員工問可不可以順利離職？

公司對她要求什麼，是不是合理的？

任何問題，我都會先問他：「你們的契約是怎麼寫的？」

以上提到的創業所有關係，都涉及到「契約」約定的事前保障！

 

你可以把契約當做是，你先制定好主導雙方之間的遊戲規則！

因此，要保障自己權利，管控好法律風險，「契約」要先寫好！

那只要有寫契約就可以了嗎？

不是！

如果你簽了對自己不利的契約，那你就白簽了！

契約，至少有三大重點！

一、 書面化，並且去「定性」彼此之間的「法律關係」： 這會和幫別人做事的人什麼時候可以領錢有關係！

如果約定：A幫B做事，A固定時間領薪水，沒有自我決策權，就是賣時間給B，那契約要定性成「僱傭契約」

如果A幫B做事，要等事情完成有成果才能領錢，或許約定成「承攬契約」 也有可能是委任契約，這要談細節！委任關係，A做事的決策權限大，不是要有成果才能領錢！

所以要向對方請款領錢的人，要很留意你們之間的法律關係定性成什麼？

 

二、 契約文字精準度： 我之前曾處理一個案件，到我手上已經打了第20年！ 兄弟之間合建，有人是本來的地主，另有人是原屋主，約定拆屋後來合建！大家各自分多少坪！

你們覺得他們有寫合建契約嗎？

他們有寫契約！

但是，沒找律師寫，自己寫，在契約上他們寫了一個名詞「可建坪數」！就因為這幾個字，高等法院和最高法院來回20年！

無數法官在判斷當初他們寫這幾個字到底是什麼意思？

因為，法律用語沒有可建坪數！

因此原告主張：可建坪數的意思是「地政登記的坪數(比較大)」 被告主張的是：可建坪數的意思是「建照執照記載的坪數(比較小)」

你覺得到底哪邊講的才是真實的他們簽契約時的意思呢？

或許立場不同，意思不同！但用字不精準，耗費了大家20年的精力

五兄弟已2人過世 繼承人和叔伯之間繼續打官司

我想任何人都沒有時間和精力去打20年的官司，更不用說這期間親情都打掉了！媽媽多傷心！ 因此，提醒大家，契約要寫，請找專業的寫！ 不要自己網路google抄，你有沒有抄錯，老闆抄到對於員工特別保障的或相反，你可能無專業能力判斷！未來有糾紛時，可能會欲哭無淚，律師也無法救你了！

 

三、 契約完整度：契約是合作關係，合作會有生滅！ 因此，中間如何調整契約的權利？如何取得終止或解除契約的權利？如何退出合作？內部責任範圍分擔？都要寫得很清楚！不然未來雙方各執一詞，又沒有個契約當依據！關係會很難圓滿的！
 

合約密密麻麻，不知道是否有陷阱?

本票究竟有什麼法律效力?會比較有保障嗎?

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