【激勵士氣】我十分感激科技尚未發明出可以取代我們工作的機器人，但我確信已經有不少大公司正在積極研發此類商品，因為這些機器人無須費心力去安撫他們、照顧他們、鼓勵他們，你只要定期帶他們去晒晒太陽充充電就好了。因為他們一定會在量產這些機器人的同時，在他們的電腦晶片裡植入工作狂機器人三大定律︰第一，機器人要為公司賺錢。第二，在不違反第一條的原則下，機器人必須服從上司的指示。第三，在不違反第一、第二條的原則下，機器人必須照顧自己。而且，這樣的機器人不吃不喝不吵不鬧，可以一口氣為你工作到你歸西都無須休息，我想任何老闆都希望擁有這樣的員工，看看以下的對照圖會更清楚。不過，好在這樣的商品距離研發完成並且可以量產，還有段不算短的時間，運氣好的話在你我死翹翹之前都不會發生。因此不論是不是發自內心，老闆們依然需要定期安撫我們、照顧我們、鼓勵我們。而最好的安撫、照顧與鼓勵不外乎就是銀子，但在現在這麼不景氣的狀況下，老闆們會研發出多種既能達到激勵效果，又不花錢的方法：
#@1@#【改變現狀，明天就會更好】若可見的未來狀況不會改變，為了激勵人心，只要把現狀變糟，那原本毫無進展的未來，就會感覺正在好轉。在這樣的錯覺裡，大家就會正面積極的面對未來。【比下總會有餘】當你覺得自己很糟的時候，最快的解決之道就是想辦法找出比你還糟的人。好比最快速的減肥方式，就是站在比你還壯碩的大胖子旁邊，事實不變，但是感覺就不同。深諳此道的老闆就會利用其原理達到激勵的效果。【用不到的福利】有些大公司的福利真的超好，不但有獎金、加班費、誤餐費、油資補助……甚至還會有美食街、籃球場、網球場和游泳池！這些聽起來讓大家垂涎欲滴的設施，往往充滿了許多的但書，讓大家看得到吃不到。雖然如此，至少比起其他小公司裡的手足球台算是風光得多了。【精神標語】這種絕對是最不花錢的激勵方式，雖然愚蠢，但是真的有效。我猜這種激勵方法是從部隊中流傳出來的，記得當時我每天充斥在各種精神標語的環境中，不斷的被洗腦，一直到要退伍之前，我真的相信了三民主義可以統一中國……
#@1@#18個私房景點文．攝影：王惠美出版：華成出版日期：2009年8月您曾經去過德國嗎？如果已經去過，那麼柏林、漢堡、法蘭克福、司徒加特，以及慕尼黑等大城市，應該都沒錯過吧！未來若還打算前往德國旅行，是否想以散步的方式，到其他大城市以外的特色小鎮看看？本書跳脫坊間對德國熱門景點的方式介紹，作者以其多年累積的經驗，推薦18處有趣且值得探訪的私房小鎮，是一本進階的德國旅遊指南，也提供不同角度的另類小鎮之旅。
#@1@#讓顧客衝動購物的銷售法作者：齊藤孝太譯者：陳曉菁出版：寶鼎出版日期：2009年7月透過「衝動購買」，能夠帶給消費者高達7成的滿足感？「衝動購買」後的快樂，會讓人上癮，進而重複相同行為？在最需精打細算的超市裡，逾8成的營業額來自「衝動購買」？本書列出21條不需花費大筆宣傳費，不需死纏爛打、威脅利誘，便可讓消費者滿心歡喜地在店內消費的「衝動購買法則」，絕對是每位店長、店員、業務員以及商品開發、行銷人員們必看的銷售勝典。
