從年前到年後，不知多少台商輾轉反側，難以安枕。因為繼勞動合同法、企業所得稅法相繼實施，使勞動成本大增、獲利銳減之後，沿海地區的加工出口業大本營陸續出現愈來愈嚴重的缺工問題。在民工返鄉過節之前，已明顯見到端倪；因而許多廠商乃在過年之前拚命趕工，搶下最後一批訂單，許多廠商更祭出各種手段，如薪資到年後上工再發等，設法拉住民工的腳步。這些手段進一步讓薪資大幅上升；各地紛紛上調基本薪資，目前已上看折合台幣5000乃至上萬元。即使如此，缺工現象愈演愈烈，珠三角缺工人數高達200萬人，據估計，台商普遍缺工三到四成。如此嚴重的缺工，勢必迫使薪資再往上升。這樣的情景，十分眼熟。不錯，20多年以前，當台灣實施勞動基準法、金錢遊戲橫行導致工資大漲、缺工嚴重，情況與此幾乎如出一轍。但我們都知道後果如何。由於加工出口業最依賴廉價勞工，因而工資大漲，使優勢盡失；更可怕的是缺工問題，當出高價還雇不齊工人，廠商就不敢再接單，生怕信譽受損。雙管齊下，加工出口業就走投無路，只好逐廉價勞動而移往他處。
#@1@#台灣失去加工出口業，成長動力即一落千丈，黃金歲月也一去不返，從此陷入低成長的迷失階段。幸好台灣發展加工業的30年間，中上游產業也開始奠基、滋長，所以失去活力充沛的加工出口業，還能靠中上游產業對其他國家的加工出口業輸出原材料保住一點命脈。中國大陸則無此幸運，加工出口業只在沿海局部發展，中上游產業羽毛未豐，遠無取而代之的條件，情況更加可慮。但大陸條件惡化，反而給了我們一個機會。在台中港、台北港附近的廣大區域，目前發展落後，閒置土地甚多。如果闢成足與新加坡媲美的經貿特區，有一樣低的稅負，一樣高的效率，再加上同等尺度的外勞政策，我們相信，會有上萬家台商爭先恐後前來入駐。因為不論勞動成本、土地成本，都不會高於對岸沿海地區，而稅負、行政效率、法規制度、人文環境、基礎建設、人才供給、中上游產業配合等等，更非對岸可望其項背，再加上Made in Taiwan的加持讓售價上升一、兩成，樣樣都會勝出百倍！如此良機，若不錯失，成全走投無路的台商還是小事，上萬家廠商貢獻的租稅、地租、商機，已不可勝計，若每家於外勞之外，雇用本勞30人，就會創造30萬個工作機會。上萬家大興土木、大事投資，也能大幅推升經濟成長率。一舉而數得，何樂而不為？
