【理財周刊記者顏瓊真報導】受「銀行房貸緊縮」和「第七波選擇性信用管制」的影響，2024下半年房市交易量反轉向下；加上近期美國總統川普的關稅政策，影響經濟表現，不少人對房市抱持觀望，甚至悲觀態度；不過，永慶房產集團再展驚人實力，第一季成交件數更突破1.2萬件。
永慶房產集團4月更拋出新福利，除特休假另計外，年度額外的「有薪福利假」，最高可達36天，就是要讓員工薪安、假多、心穩！
永慶房屋總經理吳良治表示，房地產是以內需為主的產業，川普關稅政策對房地產並無直接影響。且永慶房屋堅持不做投機客，長期以經營自住客為主，只要民眾有居住需求，就需要房仲提供服務；加上房價已因信用管制而有修正，從永慶房屋第一季的業績表現來看，就有約2成5的經紀人員，業績較去年同期成長超過50%！吳良治總經理強調，看好房市長期發展，直營品牌永慶房屋目標再展10店，持續擴大招募！
對照近期陸續傳出房仲品牌悄悄關店，永慶房屋卻大舉展店徵才，吳良治表示，永慶能次次逆勢創新局的三大基石就是：員工優先、誠實服務、科技創新。因此，面對目前市場認為的可能危機，對永慶房屋卻是再次逆勢擴張的大好機會！從第一季的業績表現來看，也再次證明永慶房屋是「不景氣中的贏家」！
吳良治分享，孫慶餘董事長的理念是「有幸福的員工，才有滿意的客戶」。因此，面對市場波動，永慶房屋總是優先保障員工權益，甚至提高福利，要用幸福感打敗不景氣魔咒！
如：2015年房市交易量下滑，市場傳有百家房仲門店倒閉，惟永慶房屋逆勢推「彈性工作8小時」及「工作遊戲化」，助經紀人員聚焦有價值的工作，工時降低20%，業績穩健成長。
去年下半年市場逐步反轉向下，永慶房屋做的第一件事，是提高經紀人員月收入保障，除維持業務新人首年60萬元保障外，更將第13個月起的最低收入保障，從3.6萬元提高至3.8萬元，業務底薪最高更可達7.5萬元，業績獎金另計。
現再拋新福利挺員工，除原有的業務新人首年保障每月5萬元，讓新人安心學習；符合資格者加碼每月最高3天「有薪福利假」，讓經紀人員在原有的特休假外，另有年度最高36天有薪福利假！要給同仁更穩定幸福的職場，讓同仁「薪安、假多、心穩」，在永慶房屋永續發展。
