相反的，職場上老中青三代混雜的企業愈來愈多，資深且年長的主管常仍謹守著你應按照我的指示去做，認為新人應有職場倫理和虛心學習的態度，不要爭辯，這樣一來，彼此之間不知道如何相處，不但無法發揮工作效率，甚或製造了劍拔弩張的氣氛，也壓抑和扼殺了不少的好見解，最後弄得公司內部雞飛狗跳，離職率居高不下。
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