上周柯羅莎颱風過境台灣，造成台灣各業很大的損失。我心有所感，對企業來說，若留不住人才，造成人力流動太快，也就像是刮颱風一樣，對公司的負面影響無可計數。在企業經營上，要擁有兩大資源才能順利運作，一是物力資源，即資金、廠房、辦公室、機器設備……等，另一則是人力資源。其中人力資源又比物力資源遠遠重要得多，因為一切事物只有透過人，才能加以開發利用，發揮效果。不論古今中外，對人力重視的態度都是一致的。古人說：「得十良馬，不若得一伯樂；得地千里，不若得一聖人。」也說：「運籌帷幄，決勝千里；若用人傑，必取天下。」美國鋼鐵大王卡內基說的好：「你可以把我的資金、廠房、設備全拿走，只要人不動，十年後我還是世界第一。」在卡內基眼中，人最有價值。日本經營之神松下幸之助曾說：「企業能否為社會做出有貢獻的事，並推動自己興旺發達，關鍵在於人。」世界管理科學權威彼得．杜拉克認為：「企業或事業唯一真正資源是人。」他認為，管理就是充分開發人力資源。石油大王洛克菲勒更開玩笑的說過：「如果把我身上的衣服全部剝光，一分錢也不留給我，然後把我扔到沙漠去，這時只要一支商隊經過，我又會變成億萬富翁。」人才，真的很重要。
#@1@#無庸置疑，人是生產力的泉源，一切在於人，人高於一切，人貴於一切，對自己個人來說，向內開發，自己就是最大的寶藏，對企業來說，重視人才，讓人才增值，就會無往不利。我們來看「財」這個字，是「貝」加上「才」，「貝」在古代是交易的貨幣，也是錢的象徵，「才」指的就是才能、才華，也就是個人擁有的專業。也就是說，只有充分發揮才華，才能轉換為錢財，擁有財富。古人造字之妙，真是令我佩服。我們一直在談理財、要賺錢，並不是要你一味的尋找生財之道，追求金錢人生，而是懂得發揮自己固有的天賦才華和興趣愛好，實現「天生我才必有用」，並且找到自己有興趣的工作，樂在其中，讓專業知識才能帶來財富，發揮自我潛能讓內心真正快樂，這樣才是生命真正的大贏家。所謂天才就是把人才放在對的地方。而生命的最高境界就是選對舞台，走出自己的路，並且盡情發揮獨特的才華與才能。在集團中，我樂於提供一個可以讓同仁恣意發揮的舞台，只要你敢秀、能秀，我一定給機會。因為我知道，沒有什麼資產比人才更珍貴了。舉例來說，如果同仁在自己的工作崗位上有狀況，不管是跟主管不合還是在專業上力有未逮，我會建議以內部調職為優先考量，因為集團內部有很多不同單位，也許他在甲單位不適應，卻有可能在乙單位表現良好。我很喜歡一句話：「當你開始成長，便會發現自己擁有一雙手── 一隻用來自助，另一隻用以幫助他人。」我已經有能力可以幫助人，就會盡我所能去做，如果你也做的到，伸出你的手，讓他人也跟你一起成長，這將是人生最大的快樂。
