我們常聽到定存報酬率2％、基金報酬率30％、股票報酬率50％……，愈是高的投報率，風險相對也愈高，所以投資專家們會教大家必須進行「資產配置」。但有一種投資的投報率高到驚人，而且只要努力，絕對零風險，3年間只要投資8萬元，未來將可能年年替你賺進400萬元，投資報酬至少50倍。「投資專家」蘇耿賢在7年前起開始考照，如今薪資成長至少有1.25倍，而且後勢看好，是什麼能有這麼高的投報率？它就是通用於國際間的特許金融分析師（CFA）證照。
#@1@#為了能要完成自己想做研究工作的夢想，現任CFA協會台北分會理事長，同時也是友邦美國雙核心收益基金經理人蘇耿賢，7年前以咖啡館為家，每天晚上9點下班後，就到24小時的咖啡店報到。當鄰座的客人喝著香醇的咖啡和朋友聊起天來時，匆匆吃完晚餐的蘇耿賢拿出包包裡沉重的原文資料，按著既定的計畫，唸起書來，直至午夜1點。當他終於看到自己名片上印著「CFA」時，蘇耿賢覺得那段挑燈夜戰的歲月，一點都沒有白費。問他為什麼不去唸企管研究所（MBA），而要考CFA呢？「CFA投報率比較高啊！」蘇耿賢分析，保守估計，唸2年的公立大學的研究所學費約要10萬元，私立大學大約是16萬元，還沒辦法工作，如果唸在職班的話，學費比這個更貴；但考CFA的話，3級的考試費用合計下來大約是8萬元（指3級皆1次考過），而且考過之後，公司還全額補助（各公司補助方式不同）。換句話說，只要考過，就等於是零成本。再加上，CFA是國際專業證照，考上之後，不管是想到海外工作，還是大中華區的香港、新加坡、中國大陸工作，都是「一證在手，處處暢通」，兩者相比較之下，蘇耿賢自然選擇考CFA。
#@1@#1997年，蘇耿賢大學畢業後進入富達投顧當投資專員，專門提供客戶投資趨勢的諮詢服務，工作性質有點類似於一般金融機構的理專。但除了本職的工作外，學習能力強的他也是公司內的最佳救火隊，從產品比較、基金分析……，幾乎是同事要求支援的，他都全力以赴，從一開始的生澀，到後來的熟練，蘇耿賢對研究和分析的工作愈來愈感興趣，同事也都曉得把事情交給蘇耿賢，他就會替你做得好好的。但是，領專員的薪水，卻連產品經理的事都做了，難道不覺得很吃虧？「我那時也沒有想太多，人家叫我幫忙我就都說好，反正學到就是賺到，同事們笑說應該在他們座位後面設一個研究室，讓我負責支援他們。」不過，說歸說，蘇耿賢仍然是個「投資專員」，也還是常常在支援。某日，公司傳出內部有研究員的缺，蘇耿賢覺得「機會來了」，他相信自己絕對能勝任這個工作，於是提出轉調的申請。但他失望了，因為這個職務依人事需求及規定，在任用資格中明定必須擁有碩士學歷。蘇耿賢不諱言，當時的自己是難過的，因為他的能力到位了，卻拿不到這個職位。
#@1@#於是，蘇耿賢選擇「自力救濟」，在工作滿3年、符合考國內的分析師執照報考資格後，打算拿張證照來證明自己的能力。機緣巧合之下，聽到朋友提及有CFA可以考，而且是通用國際的分析師證照，蘇耿賢也不在乎它全程使用英文考試，總之，去考就對了！2002年，蘇耿賢剛考過Level 2（第2級）不久，當時富達集團亞太區的營運主管Pat來台視察，知道這個消息，半是意外、半是欣賞的說：「你考過Level 2了，太好了，那我們可要想想，如何地重用你。」聽到這樣的讚許，蘇耿賢覺得未來的道路，益發明亮。不久，富達投顧成立基金研究部，蘇耿賢就是理所當然的成員，而他也是當時的富達集團裡，唯一一位擁有CFA資格的。
#@1@#有別於部分在職進修考過CFA的人，選擇跳槽，讓薪水三級跳，蘇耿賢選擇留在原來的公司，沒有被「金證照」沖昏頭。蘇耿賢認為，考過CFA是表示，你有一定的專業，但一個專業的分析師，不只是能「考過」，還要有強而有力的經驗去支持。考過第3級時，蘇耿賢剛進到基金研究部不久，研究和分析的資歷尚淺，他覺得自己應該要多磨練和學習，所以選擇留在原單位，直到3年後，因為工作多年來都沒有好好休息，想好好休個長假，才離開富達。當時，很多老同事以為蘇耿賢是被挖角，要跳槽去了。他不諱言，當時是有不錯的機會，但對他來說，休息是為了走更長遠的路，於是他狠狠地休它個半年假。事後，老同事發現他真的是去休假，都說他很大膽。「如果不是有CFA，我只怕連假都不敢休，更別說是半年了。」蘇耿賢笑著說。統計指出，台灣的CFA年薪約為400萬元，而拿到辛苦考上的CFA後，蘇耿賢薪水的增幅有多少呢？談到敏感的收入問題，蘇耿賢語帶保留，「當然有加薪，不管是在富達時期，還是現在的工作單位，在薪資上都有因為CFA而調整。」不過，如果以在富達投顧當專員和現在的薪資相比，差距遠遠在1倍以上。
