前陣子有一個說大不大說小不小的新聞,占了一小角新聞版面,如果不是有心去看,很容易被忽略。那就是以色列駐外人員因要求加薪而罷工,罷工時間其實也不長,但他們最終是達到了目的。罷工、罷課、罷教,在以色列這個小國司空見慣,為了自身權益,他們一定極力爭取,沒有委屈自己這件事。他們信仰耶和華,除了這唯一信仰外,他們不信任任何權威,包括家庭、學校、軍隊,以色列的經濟成就,也就在於他們勇於挑戰權威、勇於創新,因此成為全球科技大廠青睞的國家,包括英特爾、谷歌、微軟等紛在此設立研發中心,也帶動以色列的科技創新總是走在最前端。這是個比腦力的時代,企業要創新,國家更要創新,而我甚至認為,創新更是每一個國民的責任,不是什麼事情都依賴政府,最後落得抱怨政府。冰凍三尺非一日之寒,台灣人善良敦厚,願意顧全大局委曲求全,和以色列大相逕庭。我們也被教育以和為貴,這樣的精神成了我們的DNA,世世代代傳承下去。困而求變,現在就是需要改變的時候。曾經叱吒風雲的諾基亞,在手機市場曾是龍頭老大,但創新卻遠不及蘋果,而喪失了獨霸的市場,黯然下市。台灣人的優勢在成長創新的路上反而成了我們的劣勢,舊的世代觀念已深為框架所苦,想要徹底破壞並不容易,但新的世代在新媒體的影響下,走出窠臼指日可待,台灣經濟就繫在新世代身上,他們是草莓還是鑽石?不是由老人家們來決定,能夠提供舞台,讓年輕人得以恣意揮灑,台灣才有未來。未來我們面對老化跟少子化的雙重衝擊,年輕人更是扛起經濟重責的重要角色,以色列只有八百萬人口,不到台灣一半,但人均所得高達三萬美元,未來人口在精不在多,如果可以在教育跟產業政策上充分改革,我相信,以台灣人的基本韌性,熬過這段痛苦的衰退期,總有撥雲見日的一天。但這關鍵轉折點沒處理好,就怕再回頭已是百年身。