美國勞工部公布最新數據，2月就業市場意外疲軟，非農業就業人數減少 9.2 萬人，失業率微幅上升至 4.4%。這份報告低於多數經濟學家預期，引發對美國經濟前景的擔憂。受到就業數據影響，聯準會（Fed）降息的時程，可能也將受到影響。
《今日美國》（USA Today）報導指出，2 月份的就業數據遠低於 1 月份修正後的 12.6 萬人新增就業，也與 2025 年的平均水準相去甚遠。2025 年美國雇主平均每月僅增加約 1.5 萬個工作崗位。
Edward Jones 資深全球策略師 Angelo Kourkafas 表示，疲軟的就業報告對經濟穩定構成挑戰，特別是伊朗戰爭導致原油價格飆升，更加深聯準會的困境。他認為，雖然不應過度解讀單月數據，但全球地緣政治的不確定性升高，未來幾個月就業成長可能持續低迷。
具體產業方面，通常是就業增長引擎的醫療保健業，2 月份減少 2.8 萬個工作崗位。不過，部分原因可歸咎於 Kaiser Permanente 醫療集團 3 萬多名員工的罷工事件。資訊部門也減少 1.1 萬個職位，聯邦政府則裁減 1 萬個工作。社會救助部門是少數亮點，增加 9 千個就業機會。建築、製造和貿易等其他產業的就業情況變化不大。
2 月份平均時薪成長 0.4% 至 37.32 美元。過去一年，平均時薪成長 3.8%。然而，美國銀行研究所的報告顯示，高收入族群的薪資成長加速至 4.2%，中等收入族群的薪資成長放緩至 1.2%，低收入族群的薪資成長更降至 0.6%。
此外，失業 27 週以上的長期失業人數在 2 月份達到 190 萬人，高於一年前的 150 萬人，約佔總失業人數的四分之一。雖然就業成長放緩，但經濟產出持續增長，意味著每位員工的生產力有所提高。Thrivent 財務長兼投資長 David Royal 認為，人工智慧（AI）可能促進生產力提升，但現在斷定 AI 是生產力與就業成長分歧的唯一因素，仍為時過早。
根據 Challenger, Gray & Christmas 於 3 月 5 日發布的報告，雇主在 2 月份宣布裁員 48,307 人，較 1 月份下降 55%，較 2025 年 2 月份下降 72%。儘管如此，求職者仍然面臨困境，應屆畢業生與 AI 競爭，許多在職員工擔心失業。
聯準會於去年底三度降息後，在 1 月份的會議中決定暫停。經濟學家預計，聯準會將等到評估伊朗戰爭對經濟的影響後，才會調整利率。目前預計，聯準會將在 2026 年降息兩次，首次降息可能在 6 月份。在 3 月 17 日至 18 日的下次會議之前，聯準會將審查 2 月份的就業數據和 3 月 11 日公布的消費者物價指數（Consumer Price Index, CPI）報告。
