為了解決美國基礎建設發展面臨的勞動力短缺問題，一場由貝萊德（BlackRock）和 Global Infrastructure Partners 主辦的「美國基礎建設高峰會」將於下週在華盛頓特區舉行。這項活動匯集了政府官員、企業高層和勞工領袖，共同商討如何應對這項挑戰。
近年來，隨著數十億美元的私人投資湧入半導體、能源和人工智慧等領域，對技術工人的需求也日益增加。川普（Donald Trump）政府已吸引了數兆美元的私人投資，投入基礎建設開發和先進製造，然而，這些項目需要大量的電工、建築工人、技術人員和其他技術工人。
貝萊德的研究估計，僅基礎建設開發一項，在未來十年就可能創造數十萬個新的技術工種。本次高峰會的演講者名單反映了各界對勞動力挑戰的廣泛關注。與會者包括美國內政部長道格·伯古姆（Doug Burgum）、美國運輸部長肖恩·達菲（Sean Duffy）和美國能源部長克里斯·萊特（Chris Wright）。此外，多位美國參議員也將出席，包括參議員馬克·華納（Mark Warner）、史蒂夫·戴恩斯（Steve Daines）、凱瑟琳·科特斯·馬斯托（Catherine Cortez Masto）、托德·楊（Todd Young），以及川普總統提名的國土安全部長人選、前參議員馬克韋恩·穆林（Markwayne Mullin）。
企業界代表包括雪佛龍（Chevron）執行長麥克·沃斯（Mike Wirth）、聯合包裹服務（UPS）執行長卡羅爾·托梅（Carol Tomé）和 NextEra Energy 執行長約翰·凱徹姆（John Ketchum）。勞工領袖如國際貨車司機工會（Teamsters）主席肖恩·奧布萊恩（Sean O’Brien）和北美建築行業工會（North America’s Building Trades Unions）主席肖恩·麥加維（Sean McGarvey）也將參與。
川普政府近幾個月來已採取多項措施，以解決勞工短缺問題。2025 年 4 月，川普總統簽署了一項行政命令，旨在為美國人提供技術行業的工作培訓。國會隨後批准了「勞動力 Pell 助學金」（Workforce Pell Grants），將聯邦財政援助擴展到短期職業培訓計畫。政府還發布了「美國人才戰略」（America’s Talent Strategy），旨在更好地協調教育計畫與勞動力需求。此外，官員們還設定了在全國範圍內超過 100 萬活躍註冊學徒的目標。
民間企業也開始嘗試勞工協議，以吸引工人加入不斷擴張的產業。去年，在鐵路部門，聯合太平洋（Union Pacific）和 SMART-TD 工會宣布了一項「終身工作」（Jobs for Life）協議，保證某些工會工人在諾福克南方（Norfolk Southern）的擬議合併案後可獲得終身僱用。支持者表示，該協議表明，當產業成長且技術工人需求旺盛時，企業和勞工團體可能會找到共同點。
高峰會主辦方表示，本次華盛頓會議的目標是匯集來自政府、企業和勞工界的領導人，以確定國家如何將投資承諾轉化為實際項目和長期經濟成長。然而，這個聯盟能否將共同的擔憂轉化為協調一致的行動，仍有待觀察。
