美國勞工部近日於華府舉辦「AI+教育高峰會」，正式對外公布人工智慧時代的勞動力發展藍圖。該策略聚焦AI素養建立、學徒制度擴張與技能培訓，反映政府正從傳統教育模式，轉向更貼近產業需求的人才培育方向。
在政策核心上，美方提出「AI素養框架」，明確規範勞動力培訓應涵蓋的能力結構。該框架包含五大核心領域與七項執行原則，目的在於協助企業、社區大學及訓練機構設計實務導向課程，使勞工能在各產業中實際運用AI工具，而非僅停留於理論層面。
同時，美國也積極推動學徒制度轉型。政策目標之一，是新增100萬個學徒機會，並將AI相關職位納入培訓體系。此舉被視為從「高學歷導向」轉為「技能導向」的重要訊號，讓人才培育更貼近企業實際需求。
此外，勞工部規劃設立「AI勞動力中心」，整合訓練資源、勞動市場數據與技能提升策略，建立全國性支援平台。政策設計亦強調資源分配公平，試圖讓中小企業與非都會地區同樣能取得AI培訓資源，避免技術紅利集中於大型科技企業。
外電報導分析指出，此舉代表美國AI已從技術競賽升級為「人才競賽」，未來國家競爭力將取決於勞動力能否快速轉型。透過制度化培訓與資金導引，政府正試圖縮短技能落差，提升整體產業生產力。
然而，相關政策仍面臨挑戰，包括培訓內容是否能即時對應產業變化，以及企業是否願意投入長期培育成本。此外，如何衡量AI技能成效與避免教育資源不均，也將成為政策落實的關鍵。
