社群軟體 Snapchat 母公司 Snap 於近日正式宣布重大組織重整計畫，預計裁撤約 1,000 名全職員工，約占全球總人力 16%；根據《福斯財經網》（FOX Business）報導，此舉係因應 AI 技術導入與激進投資人的壓力，旨在實現年度 5 億美元的營運節流目標，標誌著這家社交媒體巨頭進入「自動化優先」的轉型關鍵期。
社群科技商 Snap 近期面臨營運挑戰，決定採取激進的成本控管措施；除了裁減 1,000 名現職員工外，亦將同步關閉超過 300 個職位缺額。此次裁員主要受到激進投資機構 Irenic Capital Management 的壓力，該機構持有 Snap 約 2.5% 的經濟利益，長期呼籲公司必須最佳化資產組合並提振財務表現。
Snap 執行長施皮格爾（Evan Spiegel）指出，人工智慧（AI）的演進已實質改變營運模式；目前該公司有超過 65% 的新程式碼由 AI 生成，這使企業得以在更精簡的團隊下運作。未來，核心業務將交由高效率團隊與 AI 代理人負責，藉此大幅降低人力成本並提升回應市場的速度。
截至 2025 年底，Snap 共有 5,261 名全職員工，本次裁員比重高達 16%；儘管此舉反映出企業內部的生存危機，但市場對其利潤率改善的預期給予正面回應，帶動週三股價大漲近 8%。Snap 轉型三大關鍵亮點如下：
- 財務健全化： 透過人力重組與減少股權獎勵支出，預計在今年下半年實現 5 億美元的年化費用樽節。
- AI 替代效應： 大規模導入自動化編寫程式，降低對初級開發人員的依賴，實現組織扁平化。
- 硬體資源盤整： 面對 Irenic 要求分拆或關閉連年虧損、投入高達 35 億美元的 AR 眼鏡部門（Specs），Snap 仍計畫於今年內發布新產品，試圖在節流中尋求硬體突圍。
然而，市場分析師 Russ Mould 提醒，單純的削減開支雖能滿足投資人短期的胃口，但 Snap 是否能在 AI 浪潮與強烈競爭中建立可持續的獲利模式，並將其轉化為穩定的現金流，仍存在高度不確定性。
