對大部分人來說，都希望能有一份高薪又穩定的工作，更有不少人將其訂為人生目標。不過日前就有一名網友在《Dcard》中PO文＜大家會想做高薪但很累的工作嗎＞，文中他提到自己的月薪有8萬2，但工時長又累，及工作可見度低、難升職等原因，讓他萌生想辭職的念頭，沒想到網友們看了竟然搶著說，「你不想的話，請讓我進去」。
原PO表示，自己的月薪有8萬2，加上股票一年大概有130萬到140萬元的收入，雖然高薪，但工時可能接近16小時，雖然不是每天都這樣，但當在趕案子的時候，平均一天加班6小時，而且因底薪高所以很難報加班費。
他透露，有6大原因讓他想離職，除了很累，工時很長且不能報加班外，也沒什麼能學的，每天都在那邊拉Excel表格，還有這份工作可見度低，最上層老闆完全看不到你的努力，他提到，台灣分公司是家很新的team，所以台灣區的長官力求表現，如果繼續待下去，很難升職，因為原po是team中年資最淺的，前面很多前輩在排隊，他的直屬老闆是個面面俱到的人，每一邊都不想得罪，所以更上層老闆開出更種要求，幾乎都會接手，接了就讓底下人去做。
至於讓原po不想離職的原因，是高薪和好相處的同事，且錢多且不是分紅制，所以當月不管好或壞，都有固定8萬2千元入帳，另外他也擔心，「會不會以我的工作能力來說，能找到這樣的工作，就是封頂了？應該要繼續做下去比較好？」
文章一出網友們紛紛直呼，「你要不要辭職給我？我會用VBA，寫全自動更新的Excel報表」、「這時薪，我願意每天超時工作12小時，週休一天就好」、「8萬2只要拉拉Excel？這誰都可以做吧」、「2600日薪我也可以去一下，拼一下年終和分紅」，甚至還有人標記好友，並表示「我們一起去！」
但也有人能理解，表示「感覺生活品質很差，我會選少一點錢，生活品質高一點的」、「我年薪也140左右，也是拉拉報表，工作好無聊，我也想離職，原來不只我這麼想」。
事實是，工作倦怠其實人人都會有，換個角度來看，不妨想趁機檢視和思索生涯規劃的好機會，前題是先瞭解自己為什麼會產生倦怠，然後尋求解決方法。
工作倦怠的原因不外乎以下幾點，你也可自我檢視自己是否有以下幾項：
一.工作負荷量太大：工時長、工作量大且難度高，逐漸無法負荷。
二.跟工作產生疏離感：覺得自己一直在組織中扮演微小角色，無法掌握和主導工作，工作努不努力似乎意義不大。
四.資源配置問題：例如與主管或同事不和、公司制度不利員工、硬體設備老舊導致工作執行上充滿瓶頸等。
五.職場的公平性：例如加薪升遷要靠裙帶關係或拍馬屁，若你是苦幹實幹的人得不到肯定。
六.價值觀產生混淆：個人不認同工作內容、主管想法或企業文化。
當產生工作倦待時，究竟該休假苦撐或離職的決定，將會將你帶向何方？充滿幾百種可能性，卻只有一種可能會成真，這裡面有著利弊得失的思考空間。
