日前有網友在科技島社群Po文分享,指出朋友目前在美國擔任資訊工程師,當地平均年薪約7萬美元(約台幣210萬),科技業雇主為了留住人才,願意給予他約11萬美元(折合台幣約326萬元)的薪資,朋友為了高額報酬而強迫自己從事不怎麼喜歡的工作,這種現象稱之為「金手銬」,此文一出引起兩派網友爭論不休,有人建議原Po的朋友「如果是高薪,銬個幾年倒是可以」、「美國的薪資水平真的不是台灣可比的,不少人出國也是為了能工作就留下來」、「先銬上吧!那至少也是外界稱羨的金手銬」、「有專業能力真的不怕被市場淘汰,別為了錢把自己鎖住」。
人人稱羡的科技業,薪資豐厚福利俱佳,是許多上班族心目中的夢幻產業,且近年缺工現象加劇,推升理工背景人才供不應求。台達電子人資長陳啟禎表示,台達業務範疇漸趨多元,近期積極發展智能樓宇、能源基礎設施、電動車充電及其關鍵電力與動力系統,最夯的職缺包括:電子設計工程師、全端及後端軟體工程師、系統整合工程師、人工智慧資料科學家。
陳啟禎指出,台達透過具競爭力的薪酬架構吸引及留任優質人才,除固定月薪,還有年終、績效與分紅獎金,並即時因應人才需求及市場供需狀況做動態調整。例如2022年除了年度調薪,更增加結構性調薪,本薪平均調高幅度約15%到20%。同時也特別針對社會新鮮人進行起薪調整,與台達事業發展有高度關聯的專業領域,調整幅度最高可達25%以上。
1111人力銀行特地整理電子工程師、全端軟體工程師、系統整合工師及人工智慧工程師四大職務的平均薪資發現,近年來以AI人工智慧工程師的專業領域,業界需求炙熱,入行不到三年,薪水就有5萬5千元,而資歷5年以上者則月薪上看7萬元,薪資成長高達22.4%幅度驚人。
1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,AI人工智慧應用席捲產業,人才需求也隨之增加,不只台灣極力AI人才培育,全球都在加強高等教育提升AI人才的質與量,包括英國在頂尖大學增設AI博士學位,韓國也在5年內計畫投入90億韓元,支持大學成立AI研究所。
陳尹柔指出,根據國發會的人才調查,也顯示未來三年人工智慧(AI)應用服務產業對人才的需求最為迫切,要精通人工智慧,就必須學習Python、R、Java和 C++等編程語言來構建和實現模型,逐步累積技術實力,才能在職場立於不敗。