最近公布的台灣薪資成長率又在競爭國家裡敬陪末座，不過已經引不起太多討論了，似乎感覺不像是新聞，倒是號稱幸福企業的餐飲業大老闆，最近在一場畢業典禮的演講又激起了一些大家不開心的情緒。他談到月薪五萬以下的年輕人千萬不要存錢，即使是跟父母伸手拿錢也要花錢去做關係拓展人脈。我想他要表述的是人脈的重要性，這是無庸置疑的，但是說實在，今年已經被稱為史上最難就業年，如果連個22Ｋ的工作都找不到，誰還有閒情逸致在牛排館裡和「人脈」談抱負理想啊！需不需要花很多錢來建立人脈，見仁見智，不過大多數人對於基本需求的安全感是不可或缺的。所以新鮮人先有一份工作，再運用賺得的薪水做好理財規劃，似乎是比較合理的做法。先不論是22Ｋ還是55Ｋ，新鮮人談理財首要了解各種理財工具的特性和一些財務的基本概念，才不會被不同的專家資訊牽著鼻子走，例如房產專家會教你租屋不如買屋，要先買郊區卡位。明天基金專家又告訴你定期定額某支基金有多好，哪天你又聽到保險很重要，現在又要經營人脈，真的搞到快沒錢吃飯了！其實理財計畫就是針對不同階段的需求做好現金流的分配，如果第一桶金就是一切夢想的開始，選對工具才能更快達到目標，而且千萬不要忽視複利效果的力量。假設每個月有一萬五可以定期投入夢想資產池，而孳息率(殖利率)分別是高收益債八％、藍籌股五％、高息貨幣定存三％、新台幣定存一．五％，從二十二歲畢業開始執行到三十歲，八年後先不計本金損益，高收益債就比新台幣定存多了四十萬，此時手上已有近二百萬的夢想基金。而這筆錢再用八％放個八、九年就會變成四百萬，加上這期間又用同樣方式累積二百萬，不到四十歲已有六百萬可以運用。這中間還可依照不同工具特性搭配。所以是人脈重要還是理財重要？最理想的狀況就是有幸認識能幫你做好理財規劃的人脈。
