理周集團第14屆動員大會圓滿落幕，集團人才輩出，攻頂、歌唱比賽、臉書集氣按讚，再加上鱘龍魚大餐進補，大師能量激勵與加持，同仁們及時脫胎換骨，迎接豐收的未來。在秋高氣爽的十月天，理周集團大家長洪寶山總裁率領全體同仁，於坪林地標觀音臺攻頂，並舉辦勵志歌唱比賽，犒賞同仁在秋季進補，吃鱘龍魚大餐。更透過臉書集氣按讚、教育訓練課程等活動，凝聚同仁向心力，繼續秉持著忠誠、服務、正派和永續的經營理念，再創理周盛世。雪山隧道完工為例 理財不放棄 早上九點整，理周集團全體同仁精神抖擻，分列十組爬山攻頂。快速攻頂之後，每小隊由隊長帶領，向洪寶山總裁致敬，並呼喊精神口號。俯瞰雪山隧道，洪總裁對同仁解說開闢隧道的艱辛過程，勉勵同仁要持守不畏艱辛的刻苦精神，累積正面能量並善於理財，終能像開通後的雪山隧道，帶給國內民眾交通便利、促進觀光發展等利多好處。雪山隧道原名坪林隧道，是亞洲第二長的公路隧道，更在全世界的公路隧道中排名第五。施工期間，遭遇台灣工程史的重大困難，使通車時程比原本預定的一九九八年晚了八年。隧道行經路程遭遇地震帶斷層、剪裂帶和地下湧泉。由於施工困難，還奪走二十五位工程人員的性命。洪總裁勸勉同仁，若非經歷一番寒徹苦，焉得梅花撲鼻香？無論難題如何刻苦，只要永不放棄終能收割甜美果實。勵志歌曲比賽 勉理善大家來辛苦攻頂之後下山，同仁齊聚坪林國小會堂，引領期盼勵志歌唱比賽。此次比賽，選定日籍殘疾人士佐野有美的創作歌曲，洪總裁意在鼓勵同仁，向佐野的堅強精神看齊。並帶著善心關懷弱勢族群，多多行善，累積「來生財富」。佐野有美天生四肢不全，但仍然樂觀處世，還能自行打理生活，並成為一名表演者，藉由歌唱，散播愛與感動、堅強及勇敢的精神。動員大會決賽前，公司已先舉行初選，還聘請專業音樂老師指導和評分。最後選出八組歌唱實力堅強的參賽者，進入總決賽。八組參賽者各有千秋，有同仁製作特殊道具爭取加分，也有同仁改編日文歌詞，變成中、日文混雜的創意歌曲。比賽有輸贏，但透過參賽，不僅凝聚同仁間的團結力，佐野有美的堅強精神、對殘疾人士的同理善心，這些正面的意念已植入同仁腦海，並能於工作時有所發揮和應用。鱘龍魚全餐進補 理健康第一洪總裁相當關心同仁的身體健康，唯有健康的身體，才能創造並享受財富。歌唱比賽結束後，洪總裁率領同仁至坪林市區享用鱘龍魚全餐。體恤同仁工作辛勞，加上氣候轉變，因此讓同仁進補。傳聞鱘龍魚全餐，是慈禧太后吩咐御廚特製的珍饈，具有清熱活血、活體潤膚的功效。席間同仁「火力全開」，從鱘龍魚頭吃到鱘龍魚尾，連魚骨頭也不放過，拿起來啃得吱吱有聲。菜色相當精緻、豐富，有南瓜鱘龍魚肚湯、豆腐清蒸鱘龍魚排、鱘龍魚樹仔蒸蛋、酥炸鱘龍魚軟骨等。最後一道菜滷豬腳，看似平凡、家常，卻蘊含祝福之意。在台灣傳統文化裡，豬腳具有掃晦氣、迎好運的象徵，因此洪總裁特別點選滷豬腳，在餐敘末尾，祝福同仁順心行好運。坪林國中小導遊 帶領同仁遊老街
此次動員大會，還結合坪林國中，促成合作佳話。和坪林國中借調十位學童擔任領隊小隊長，在飽食鱘龍魚大餐後，分別帶領十組同仁暢遊坪林老街，並協助同仁完成臉書集氣按讚的比賽活動。許多同仁初次造訪坪林，不甚了解坪林茶鄉的知名景點和美食特產，小隊長跟同仁介紹專門以烏龍茶葉滷製的茶葉蛋、茶葉冰淇淋和當地聞名的麵包坊「心心麵包店」等，這些都是店面外觀不起眼，但卻以驚人的美食吸引大批觀光客進駐，揚名海外。經由小隊長精闢的介紹得知，「心心麵包店」的芋頭吐司，是團購的熱銷品，內餡是由天然芋頭蒸煮後磨製，沒有人工香精的刺鼻味道。吐司外層裹上椰絲，增添香氣又不會太甜膩，麵體細緻、柔軟，吃過之後口齒留香。同仁很幸運，在回程路途，品嚐了公司分發給大家的芋頭吐司。結合外部資源 靈地孕育人才為鼓勵這些優秀學童，洪總裁特別頒發獎助學金和獎狀給每位小導遊，同時代表企業回饋社會，樹立良心企業的典範。小導遊所屬之坪林國中，頗令人意外，全校六個年級加起來才一百五十六個人，是一所和大自然融合一體的「小而美」學校。在帶領同仁暢遊坪林老街的過程中，小導遊皆表現出能幹和領導力的特質。更難能可貴的是，這些學童，並非來自富裕的家庭，他們的原生家庭多半務農，也有單親和隔代教養的問題，但是在坪林國中校長李永旭的看護和爭取下，和扶輪社、獅子會與其他外部單位合作，校方並提供外地學童住宿和交通車接送服務，讓他們得到優質的教育訓練和充分的教育資源，養成獨立自主的特質。坪林國中位居靈地，好山好水。在大自然的陶養下，培育國家未來的中流砥柱。坪林國中相當重視學生質性的培養，配合新北市政府舉辦的第二屆「坪林清新音樂會」，以恬淡靈動的樂曲，陶冶學童和當地居民。由於音樂會活動獲得當地居民共襄盛舉，廣受歡迎後吸引了許多外縣市家長探詢，想要遷移戶籍改就讀坪林國中。教育訓練課程啟發 激發正面能量
此次動員大會，洪總裁用心良苦，尋覓教育訓練課程的導師，即領航者國際訓練機構創辦人兼首席講師張昶恩。張昶恩同時兼任諾亞方舟國際電商系統負責人和新加坡昶盛國際集團首席教育顧問，主掌昶盛集團在兩岸三地、新加坡、馬來西亞和柬埔寨等地的教育課程培訓。張昶恩老師認為，每個人都具有無限潛力和能量，經由適當的刺激和方法引導，能夠激發出無限大的能量，並運用於工作、生活中，打破自我設限，做出以往自己認定做不到的事情。同時張昶恩老師教授同仁銷售技巧，以「小ＹＥＳ問句」的提問方式，順勢引導客戶認同銷售行為，進而促成交易成功。最後，張昶恩老師帶領同仁分組活動，每人訂立三項人生目標和行動契機，相互大喊激勵。期間許多同仁受到夥伴感召，被激發出正面量能，流下眼淚並擁抱彼此，感懷每天為理周集團奮鬥的點滴。動員大會凝結了理周集團全體同仁，向心力表露無遺，就在活動過程中，被課程激勵、感動，意猶未盡、心有所感，真正落實集團的責任心、榮譽心、同理心，融入於生活工作中。而同仁也在活動過程中，更加深刻認識彼此。隨著時序進入秋季，緊接著冬季迎來，同仁更期待年尾的尾牙盛事，以及來年再聚首。
