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「我是來上班啊，上班要有上班的模樣！」－西裝男孩唐寶寶小傑
「我是來上班啊，上班要有上班的模樣！」小傑，天天穿著正式服裝來小作所，襯衫、西裝褲、領帶，缺一不可，對他而言，小作所的意義無比重要。為了避免遲到，他搭乘第一班公車，經過轉車，提早半小時抵達小作所。即使一早舟車勞頓，他的臉上總是掛著笑容，開心期待一天的開始。小傑珍惜在小作所的每一分鐘，認真工作，不容馬虎，專注於每一個步驟，把事情做到最好。
工作對孩子的重要性－父母的喜樂難以言喻
許多上班族殷殷期盼的颱風假，小傑總是詢問老師，明天可不可以來上班？不得已必須請假，他總是急急忙忙打電話，關切自己負責的工作有沒有夥伴幫忙做。第一次拿到「薪水」，心中想得是要請爸爸媽媽吃飯。小作所是身心障礙青年學習自立生活的場所，透過不斷地努力，有一天這群身心障礙青年也有機會進入正式的工作職場，能夠獨立自主，不用再讓父母擔心。小傑是所有身障青年的縮影，您的支持，讓每一個小傑都能擁有這樣的學習環境，讓他們有機會成為更好的自己。
我們遇到的困難
為了訓練孩子能力，我們投入大量資源，盼望打造一個充滿愛的場域，讓他們持續進步；然而，我們遇到了問題。
成本難以和外界競爭：
身心障礙者訓練，需花費大量時間打底，一步步讓孩子跟上腳步；但，訓練身心障礙者工作能力的單位，終究難以和外界單純追求利益最大化的商家不同，結餘受壓縮，無法將更多資源投入訓練孩子。
日常設備維護、經營資源需求缺口 :
為維持一個服務單位的營運，需眾多資源，包含設備維護、專業師資引進、教材設備購置等，遑論日常水電、製作材料等基本開銷。若能在此部分，導入外界資源，服務單位營運壓力減低，更多資源可導向身心障礙者能力培育，孩子進步速度增快。
藉由相關營運成本獲得補助，降低成本花費，獲利上升，可投入更多資源訓練孩子、更多孩子獲照顧，產能、營運成效提升，如此持續正面循環，期待不遠將來，實現社福團體自立、孩子進入職場之夢想。
他們是永遠的孩子，縱使有著成人外表，內心依然保持孩子的純真。看到您會大大聲聲的說「哥哥、姊姊好」；和孩提時代一樣給爸爸媽媽溫暖的擁抱撒嬌。您的幫助，將使他們一步步完成夢想笑容更燦爛。
